最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
信用卡遭受打击
 作者: Marcia Vickers    时间: 2006年09月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第九十七期>>前沿         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

    在与诉讼案和新竞争对手的抗争中,万事达卡和威士卡面临的或许是一个低增长的未来

    作者: Marcia Vickers

    世界第二大信用卡发卡机构万事达公司(MasterCard Inc.)在 5 月末上市,首次公开募股(IPO)预计将创下两年来的最高纪录。这一交易由高盛集团(Goldman Sachs)担任首席承销商,融资规模估计将超过 25 亿美元。不管对万事达还是对比它更强大的“近亲”威士(Visa)来说,这都不是一个胜利的时刻。实际上,此次股票发行可能标志著这两大信用卡巨头的漫长黄金时期的终结。

    虽说债务和美元一样,也是美国的特色,但万事达和威士之前从未陷入过这样的困境。两位竞争对手都面临著由于零售商收取所谓的手续费而引起的、数量不断增加的法律纷争。他们还被其他信用卡公司,如美国运通公司(American Express)和 Discover 公司(全美第七大信用卡发行商──译注),提起反托拉斯诉讼。实际上,万事达公司在其募股文件中已经表示,进行公开募股的原因之一是为将来可能面对的法律诉讼筹措部分资金。它还表示,上市将有助于万事达“和大批新竞争者在全球行业内一争高下”。以缄默期限制为由,万事达拒绝对此发表评论。威士则表示,其收费是适当的。

    自 2004 年以来,美国最高法院裁定允许银行发行其他信用卡(即运通卡和 Discover 卡)之后,竞争变得前所未有地激烈。仅仅提起诉讼并不能让那些因为征收手续费而被惹恼的商家满意。其中一些有份量的商家如沃尔玛(Wal-Mart)等,为那些不用信用卡的顾客设计出了更富革新性的激励办法,包括银行存折直接记账法。

    还有一些更大的经济力量也对万事达和威士不利。40 年来,这两大银行卡巨头一直得益于飞速增长的信用卡购买市场。2005 年,至少有一张主要信用卡的中等家庭欠款金额约为 9,500 美元,比十年前增长了一倍。据信用卡业内刊物《尼尔逊报告》(Nilson Report)称,如今一个普通的美国人就有五张普适信用卡。“现在,用卡支付文化已经深深植入我们的生活,” 尼尔逊报导的发行商大卫•罗伯逊(David Robertson)说。

    但是,有很明显的迹象表明,这种繁荣发展最终还是慢了下来。罗伯逊说,信用卡市场的饱和可能会导致年增长率降到 4% 到 5% 之间,而就在五年前,它的增长还是两位数。此外,消费者一边还清高息的信用卡债务,一边转用低息的房屋净值贷款来进行大宗消费。专家们也认为,银行卡公司向商家收取的交易费必将被大幅削减。去年,万事达和威士的储蓄信贷银行从手续费上获得了 300 亿美元的营业收入,约占其总销售额的 75%。

    至于万事达首次公募之后的前景,桑福德•伯恩斯坦调查公司(Sanford Bernstein) 的分析师霍华德•梅森(Howard Mason)表示,诉讼案可能导致大笔现金损失。梅森指出,最近的判例发生在 2003 年,万事达因其借记卡被控违反了反托拉斯法而对商家做出了 10 亿美元的赔偿。梅森在 5 月 8 日的一份报告中写道,“这次麻烦的意义可能更为重大。”因为目前诉讼涉及到了万事达的信用卡业务和借记卡业务这两块,其规模相当于借记业务的三倍。“万事达要付的法律责任,可能会超出它目前的 13 亿美元账面价值,”他补充道。当然,上市之后,不管来自何种判决的费用都将不再由万事达卡所属的银行财团全额承担。责任将分担到股东们身上。和万事达长期播放的广告上所说的不同,它绝对不是毫无代价的。

    译者: 未尧




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司