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看,Asda在卖什么!
 作者: Shelley Emling    时间: 2006年04月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第九十期>>前沿         
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    作者: Shelley Emling

    男用震动环?女性快感增强器?为同性恋人设计的贺卡?这些东西都能在沃尔玛旗下的商店里找到?这里的商品特别齐全。一些东西的用途,即便是最见多识广的顾客都没把握猜对。沃尔玛(Wal-Mart)在英国的子公司 Asda 一直以来都是一家有独立经营思想的连锁超市。但是,最近这家有 300 家连锁店的超市巨头却越来越离谱。去年 12 月,为了迎合英国同性婚姻合法化,它推出了一系列同性贺卡和订婚戒指。同时,它也开始销售安全套生产公司杜蕾斯(Durex)生产的润滑剂和小宝贝震动器(Little Gem)。伦敦咨询公司星球零售(Planet Retail)的分析员布莱恩•罗伯兹(Bryan Roberts)说: “Asda 对于销售那些在美国沃尔玛不能公开销售的商品从不犹豫。”的确,美国沃尔玛禁止销售被认为有冒犯顾客倾向的音像制品和其他商品──包括强•斯图尔特(Jon Stewart)的书《美国》(America)──Asda 却给这些商品打上“父母指南”的标签继续出售。沃尔玛女发言人盖尔•拉维勒(Gail Lavielle)说,公司不会理会任何来自保守团体的反击。她说,Asda 发现类似于同性贺卡这样的商品的确有市场需求,是否购进某些产品取决于顾客的需求。而市场需求似乎很强劲: 一位 Asda 的女发言人说,自 2005 年 11 月这些商品进行促销以来,连锁店已经出售了数千个男用震动环。

    译者: 古春若




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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