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2005年度外商投资调查
 作者:    时间: 2005年05月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第七十八期>>特别报道         
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    外商投资调查显示,中国作为全球最具潜力的新兴市场,对跨国公司的吸引力丝毫没有减弱

    早在中国加入 WTO 之前(1999 年),财富(中文版)就开始进行外商投资调查,今年已经是第六次了。我们很高兴地看到以往调查的结论不断得到验证。比如,当人们都在谈论在中国做生意是否能赚钱时,我们最近几年的调查表明,在中国做生意并不像外面传说的那么无利可图。最近三年,认为外资企业多数盈利的人的比例逐年增加,分别为 56.8%、65.8% 和 69.5%。现在,越来越多的跨国公司承认,它们在中国获利颇丰。如飞利浦中国公司总裁张 就曾向财富(中文版)证实,飞利浦能够在中国取得合理的利润。我们调查的另一个结果是: 如果在中国扩展或者建立新的业务,超过 56% 的外商认为三年内可以盈利,超过 90% 的外商认为五年内可以盈利。这个结论与 AT科尔尼公司今年年初发布的“2004 外国直接投资信心研究报告”高度一致。该报告显示,2003 年和 2004 年在中国投资实现盈利目标的可能性分别为 62% 和 74%。

    与以前一样,今年外商投资调查的样本仍然是财富(中文版)的读者。不同的是,我们将样本数由去年的 5,000 位外资企业高管人员增加到今年的 6,000 位。调查自 2005 年 1 月 10 日开始,至 3 月 2 日结束,共收到有效反馈 921 份,回应率为 15.35%。

    今年的调查结果,清晰地说明了中国仍然是跨国公司最为看重的市场之一: 超过 89% 的调查对象认为中国对他们所在的公司而言是重要的市场,这与我们前五届调查的结果基本一致,因此我们可以相信,中国作为全球最具潜力的新兴市场,对跨国公司的吸引力没有减弱。2004 年中国实际吸引外资 600 亿美元,比上一年增长了 12%。毫不意外,调查表明 67.6% 的外商表示未来三年内将增加对中国的投资,而且有三分之二的接受调查者认为,中国的 FDI 未来三年仍将保持稳定增长,这也与去年相同。不过,有 13% 的人认为会大幅增长,而去年认为大幅增长的只占 3.8%; 另有 8.5% 的人认为保持现有规模,5.9% 认为有所减少,3.4% 认为目前无法判断。持后三种观点的人都比去年明显减少,看来外商对中国的信心有所增强。

    从 2004 年到现在,人民币汇率一直是企业界非常关心的话题。因此,在本次调查中,我们增加了一个相关的问题。结果显示,43.3% 的人认为,人民币升值将对其所在的公司有负面影响,31.4% 认为有正面影响,认为没有影响的占 22.7%。考虑到调查对象都是外资企业,这一结果并不能全面反映人民币升值对中国经济的影响,不过仍然是一个不错的参考。从乐观的角度看,超过 54% 的外资企业不会担心人民币升值。

    中国加入 WTO 后,一方面是外国人关心中国是否能够切实地履行 WTO 协议,我们调查的结果表明一年比一年好,如今年超过 85.8% 的人认为中国大部分或者 100% 地履行了协议,而去年这个比例为 75.8%,前年的比例为 71.9%; 另一方面,从去年

    开始,中国很多人开始反思中国是否存在过度开放的问题,因此我们也增加了几个相关的问题。首先,77.3% 的人不认为中国存在过度开放,22.7% 的人认为存在; 其次,69.6% 的人认为加入 WTO,针对中国产品的反倾销案增加并不是因为中国政府在入世谈判时作了相应的让步,但同时有 30.4% 的人持相反的意见; 第三,有一个趋势似乎与外商更容易达成一致,因为 89.7% 的人认为,未来三年针对中国产品的反倾销案会增加。看来,如何应付反倾销,将是中国企业走向世界的必修课。

    去年,外资企业是否应设立工会,成为中国媒体最关心的热点之一。我们的调查结果是,47.6% 的外资企业设立了工会,没有设立工会的占 49.2%,另有 3.3% 的企业没有回答该问题。在没有设立工会的外资企业中,83.9% 的公司没有受到负面影响,只有 16.1% 的公司说对它们有负面影响,因此其中也只有 21.9% 的公司表明它们将在一年内设立工会。

    最后,作为外商投资调查的补充,自去年起我们还邀请专业人士、企业家和管理者就热点问题撰写文章。今年,我们邀请到罗兰 贝格战略咨询公司的亚洲总裁冯凯乐(Eugen von Keller)博士从战略的角度谈中国知识产权保护(《知识产权: 一场不得不玩的游戏》)。罗兰 贝格不久前完成了一份关于中国知识产权保护的研究报告,相信冯凯乐博士的文章能给我们不少真知灼见。另外,我们还邀请了美国国家半导体公司中国区总经理李乾及葆婴有限公司总裁 Matthew J. Estes 与读者分享了他们在中国投资的成败得失。




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@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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