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2003年值得关注的人
 作者: Justin Fox    时间: 2003年04月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第五十二期>>特写         
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    富豪!替罪羊!局内人!如果现在你还不熟悉这些人的名字,不久你将会的

    作者:贾斯廷•福克斯(Justin Fox)

    让•雷恩•福图(Jean-Renè Fourtou)

    63 岁的福图在接替被赶下台的首席执行官梅西耶(Jean-Marie Messier)之后,去年使维旺迪环球集团(Vivendi Universal)避免了破产的绝境。他由于出售资产并削减债务而备受赞扬,而且他阻止了沃达丰(Vodafone)夺走维旺迪的摇钱树──法国手机业务 Cegetel 公司。但是福图在清理梅西耶留下的一团乱麻后还能有更大的作为吗?他是否会舍弃环球电影(Universal Studios)──梅西耶遭人指责的是,将法国自来水设备工厂转变成为全球传媒巨人计划的关键业务?如果不能架构新的战略,福图可能迟早会下决心:维旺迪与其生不如死,不如拆分掉。

    莱斯利•考德威尔(Leslie Caldwell)

    作为布鲁克林的检查官,她曾宣判了无数暴徒、毒枭及黑帮分子。2002 年 1 月,45 岁的考德威尔被任命为安然专案组(美国司法部有史以来第一个为一家公司成立的办案组)负责人。今年夏天,安然专案组成功指控安达信(Arthur Andersen)。现在这个由 30 多名律师、联邦调查局和美国国税局人员组成的专案组把矛头指向了安然。人们私下议论的是什么呢?如果有人能逮住像肯•莱(Ken Lay)和斯基林(Jeff Skilling)这样的大鱼,那么此人一定是考德威尔。

    迪特尔•泽金(Dieter Zetsche)

    今年人们可以关注克莱斯勒集团(Chrysler Group)是否实现盈利。在扭转连续六个季度的严重亏损后,他必须在汽车行业销售量下降的情况下兑现 2003 年盈利的诺言。49 岁的泽金推出了两款新车型──Pacifica 和 Crossfire──并且发誓在 5 至 10 年里将汽车和卡车的销售量提高 35%。如果泽金能够实现目标,他不久将会成为戴姆勒-克莱斯勒集团(DaimlerChrysler)舵手:他已被当作接替董事长施伦普(Jürgen Schrempp)的首选。

    鲁珀特•默多克(Rupert Murdoch)

    20 年来,这位新闻集团(News Corp.)71 岁的首席执行官一直觊觎美国的电视卫星市场,以扩充其国外业务。今年他似乎有希望得手。他和自由媒体(Liberty Media)的马隆(John Malone)正在协商购买领先的 DirectTV 公司。办法是通过收购通用汽车公司在休斯电子(Hughes Electronics)30% 的股份。但是也不排除默多克与竞争对手 EchoStar 达成协议的可能性。

    史美伦(Laura Cha)

    作为中国证监会副主席,史美伦一直努力规范著一个充斥著令科兹洛夫斯基(Dennis Kozlowski)也会感到尴尬的欺诈行为的市场。 史美伦出生于上海、作为一名在美国接受教育的律师,她在香港市场监管机构的 10 年从业经历为她赢得良好的口碑。2001 年 3 月史美伦被任命为大陆股市的第二号监管人物,这被视为北京决意控制猖獗的股市欺诈行为的信号。然而到目前为止,预期的清理行动并没有实施,而许多人都在怀疑,曾经承诺在中国证监会至少任职两年的史美伦是否会继续留任下去。

    花旗集团(The Citi Group)

    一座城市从来不会入睡,花旗 69 岁的董事长桑迪•威尔(Sandy Weill)亦不曾打盹睡觉。为了使花旗银行重新走入正轨,他最近一直在忙于聘用高层主管。请留意他最近聘用的两位主管。38 岁,被《财富》称作“最后一名诚实的分析师”的克拉韦切克(Sallie Krawcheck),在 10 月份被他聘用管理重新整合的 Smith Barney 经纪和研究业务。她必须使情绪低落的分析师们打起精神,同时还需要赢得对她能否驾御全球业务持观望态度的传统经纪人们的信心。在去年 12 月份被威尔聘用的 48 岁的黛博拉•霍普金斯(Deborah Hopkins)(从前的绰号:“飓风 Debby”)也面临著艰巨的任务:调整花旗的企业战略。

    小比尔•福特(Bill Ford Jr.)

    在担任首席执行官一年之后,福特放弃了理想主义。拯救世界不再是头等大事──挽救公司才是。 随著冷酷无情的执行副总裁萨斯费尔德(David Thursfield)新近上任,小福特的管理团队组建完毕,今年是真正考验福特的一年。竞争空前激烈,同时福特还需解决纳塞尔(Jacques Nasser)遗留下来的沉重债务和高昂的生产成本问题。45 岁的小福特必须让华尔街相信自己削减成本的速度足够快,同时他还得取悦工会,并需要万无一失地执行棘手的新产品上市任务(如新 F-150 系列皮卡车)。不仅是福特的个人声誉,他的家族的财富也处于风雨飘摇之中。压力还不够大吗?2003 年还是福特公司的 100 周年。阿伦•萨林(Arun Sarin)阿伦•萨林是业务生疏还是已经退休?这位印度出生的美国技术专家和沃达丰(Vodafone)董事半退休的生活在去年 12 月份被打破,他接替亨特(Chris Gent)出任沃达丰首席执行官。后者曾将沃达丰这个英国的地方性企业建成全球巨擎。自 1999 年以来,曾经担任 AirTouch 总裁和首席运营官的萨林一直没有担任高管职位。但是,现在他必须迅速行动,打入已十分拥挤的美国市场──沃达丰惟一没有占领的主要市场。

    奇普•古德伊尔(Chip Goodyear)

    当吉尔伯特森一月份在担任澳洲矿业巨擎 BHP Billiton 首席执行官的职务仅六个月之后便辞职时,市场、竞争对手,甚至他的继任者对此都感到惊异。2001 年吉尔伯特森大胆并购,并与 BHP 合并,从而扩大了 Billiton 的规模。但是他渴望更大交易的胃口导致了与董事会的冲突。这位 44 岁的新首席执行官在合并前是 BHP 的首席开发官。他原来是德克萨斯州的投资银行家,他期望能够将注意力集中在改善现有业务上。但是他的主要挑战是让吉尔伯特森的前助手们对公司保持忠诚,以使 BHP Billiton 不失去竞争优势。乔纳森•米勒(Jonathan Miller)当凯斯(Steve Case)在今年五月辞去美国在线-时代华纳(AOL Time Warner)董事长职务时,美国在 线的米勒将减少一位顶头上司。与此同时,46 岁的米勒在高级主管中也将损失一位同盟。数百万名愤怒的股东将公司目前的麻烦归罪于他的业务。整个华尔街都在问:米勒能够重振陷入麻烦的美国在线吗?抑或老板会将美国在线拆分?

    布什的经济班子(Bush's Economic Team)

    布什的新的团队不需要执行一个难以执行的法案。财政部长约翰•斯诺(John Snow)和布什的首席经济顾问弗里德曼(Steve Friedman)将负责为布什大规模的减税计划进行游说。他们的业绩好坏将取决于国会批准布什的这类计划的速度,尽管两位在计划的内容方面都没有发言权。而美国证监会主席唐纳森(William Donaldson)则需要鼓动投资者的信心,从国会那里为一直缺钱的证监会争取资金,同时还需要填补会计监督委员会主席的空缺。如果这三位不能实现预期目标的话,他们可能会获得一个新的称呼:替罪羊。

    安德鲁•拉克(Andrew Lack)

    这位 NBC 的前总裁可能从来没有与打击乐明星交换过戒指或者付费让女歌手住疗养中心。到目前为止还没有。55 岁的拉克刚刚取代莫托拉(Mottola)成为索尼(Sony)的音乐主管。Nielsen SoundScan 的调查显示,莫托拉在与艺人们谈天方面更胜一筹,但是在控制索尼这个美国第三大音乐公司的开支方面 做得却不够出色。拉克在音乐界没有经验,但索尼寄希望于他能够找到一些增加盈利的富有改革性的方法。这不会很容易:2002 年上半年,全球音乐的销售额下降 9%,而且看不到上升的迹象。

    日本央行行长(Japan's Central Banker)

    日本首相小泉纯一郎发誓要挑选“一个具有激进的意愿以克服通货紧缩的人选”以接替速水优担任央行行长。这听起来不错──速水优的评论者们说,他对于通货膨胀过于担忧。但是随著速水优离任的时间 3 月 19 日日益临近,小泉纯一郎好像还是找不到一个人可以接替他。他好像已排除了强硬的中 原伸之(Nobuyuki Nakahara),后者主张采取激进措施,而对于通货膨胀并不过分担心。据说,他对于对通货膨胀过分担心的日本央行前副行长 Toshihiko Fukui 也缺乏热情。随著日本经济进一步疲软,危险在于小泉纯一郎挑选的人可能既不是强硬的鹰派,也不是鸽派,而只是一个无所作为的人。凯利•马丁(Kelly Martin)对于曾是爱尔兰最有价值公司的 Elan 来说,2002 年是非常糟糕的一年。这家曾经开发出治疗阿尔茨海默病(Alzheimer's)和头痛症药物的制药公司,去年股票价格缩水 90% 多,同时还被指控财务数字有问题。当然,至少 Elan 有了一位新首席执行官。43 岁的凯利•马丁在 2 月 3 日继任首席执行官。但是任命这位前美林(Merrill Lynch)的主管而不是制药业专家,导致人们猜测马丁优先考虑的问题可能是分拆公司,以偿还其 10 亿美元的债务。看起来那些头疼药的问世正是时候。

    让-克洛德•特里谢(Jean-Claude Trichet)

    这位法国央行行长在 2003 年不是面临羞辱,就是在职业生涯上更进一步。一月初,特里谢在巴黎被指控在 90 年代初期掩盖里昂信贷银行(Crédit Lyonnais)的亏损。当时他在财政部工作。那起事件最终迫使法国政府动用纳税人 300 亿美元进行紧急援助。60 岁的特里谢否认这一指控。如果被宣告无罪,他将成为接替 7 月份离职的欧洲央行行长杜伊森贝赫(Wim Duisenberg)的热门人选。但是如果罪名成立,他将面临最多高达 5 年的刑期,并被罚款 39 万美元。

    译者:孙钰




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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