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上海《财富》全球论坛回顾-企业领袖和决策者的盛会
 作者: Thomas D. Gorman    时间: 1999年12月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第十七期>>上海《财富》全球论坛回顾         
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    作者:高德思(Thomas D. Gorman)

    上海《财富》全球论坛历时三天,阵容庞大的国内外各大公司首席执行官及前任和现任的各国政府领导人聚集一堂,盛况空前。

    《财富》全球论坛前几次年会分别在新加坡、巴塞罗那、曼谷和布达佩斯举行,今年在上海举行的年会主题是“中国未来五十年”。到目前为止,这是财富论坛历届会议中规模最大的一次,也是国际工商界高层人士和政府领袖出席人数最多的聚会之一。

    出席会议的国外人士严格限制在大型跨国公司的首席执行官和董事会主席一级,共约 300 名高层管理人士,与会人数打破了历史纪录。在中国方面,有 200 名代表出席会议,除了中国一些大公司的领导人和学术界资深人士以外,还包括 50 名部级以上政府官员。会上使用英语、汉语和日语同声传译,使思想的交流效率极高。

    议题主要集中在经济方面:国有企业改革、银行改革、电子商务、法律问题、品牌、知识产权、环境、管理革新和其它许多问题。

    本次会议之前、期间和之后的宣传也是前所未有的。笔者最近去纽约,看到登载有关论坛的一大堆中文和国际报刊未算完整的剪辑,高几盈尺。

    中国国家主席江泽民发表了主题演讲,保证为在中国的外国投资者提供更好的环境,并阐述了对中国和国际发展趋势的看法。

    美国前任国务卿基辛格(Henry Kissinger)曾于 1971 年第一次到访中国,当时肩负着修复中美关系的历史重任,现在,他又对与会人士,特别是对其美国同行者强调说,与中国交往应具备历史眼光:“中国已经在这里存在了 5,000 年,而美国才不过区区 200 年历史。中国人的感觉是,过去 4,800 年美国人不说话我们也过来了,现在有没有他们的意见我们都还会过下去。”

    新加坡资政李光耀是跨国公司在亚洲的老朋友了,他赞扬中国领导人在上一代就开放国门,并认为中国极有希望的未来寄托在年轻一代人的身上,他指出,现在有 10 多万中国学生在海外求学。

    美国前任财政部长罗伯特•鲁宾(Robert Rubin)呼吁,应该与一个强大而稳定的中国继续友好交往,这才是实现美国利益的最佳途径。

    通用电气公司(General Electric)的首席执行官杰克•韦尔奇(Jack Welch)也许是世界上最受赞赏的高层管理人,他在通用电气公司创下了举世瞩目的辉煌业绩。他在座无虚席的会议厅里谈到管理的秘密时说,管理上最常见的一个错误是容忍表现不佳的员工,而不是将他们立即清理出去。“打个比方说,把成绩差的学生变成优等生会花费太多的时间和太多的精力,而将中等生变成优等生的机会却大得多。让成绩差的学生早早离开这里,对你和对他们都是一件好事。因此,要把精力集中在优等生和中等生身上,而让其它一些人自己到别的地方去找工作,他们说不定能找到恰如其所的地方。”

    针对应付电子商务对传统经营模式的挑战问题,韦尔奇描述了通用电气公司一个所谓“destroyyourcompany.com”(毁灭公司)的计划。根据该计划,通用电气公司在全球共派了 2,500 名员工,让他们在公司现存设施之外另建以新的电子商务为基础的业务单位。“毁灭公司”网页各单位全部集中力量寻找以新的电子商务方法和以网络为基础的商业模式代替传统业务经营。其目的是预见未来,预测传统的各个业务部门有哪些地方或以何种方式会受新的电子时代全新和尚未预见到的竞争者的影响。

    代表们惊喜地看到美国克林顿总统专门祝贺《财富》论坛圆满成功的录相,还有法国总统西拉克的邀请。他邀请所有与会代表参加 2000 年 6 月在法国巴黎举行的下届《财富》全球论坛。

    演讲和讨论都非常坦率,很多人并没有逃避有争议的问题。新加坡资政李光耀说:“中国必须改善其法律和行政制度,国家公职人员应该与私营企业分开以避免利益冲突。”中国学术界人士也坦陈下个阶段的经济改革将会遇到的严峻挑战,包括国有企业改革和银行改革。增加透明度和法治问题在各个专题会议上都反复提及,并强调了采取更好环保措施的当务之急。

    本次论坛特设一个内联网/互联网网络,突显了电子商务这个重要议题。这个专设的网络使上海国际会展中心和与会代表下榻的各大宾馆内架设的 150 台戴尔计算机连成一体,除了可以上网并供与会代表相互之间及与会议组织者发送电子邮件之外,还可提供有关论坛的实时信息。

    福特汽车公司(Ford Motor)首席执行官纳赛尔(Jacques A. Nasser)强调电子商务在中国的重要性,他希望在中国通过互联网销售汽车,就像福特汽车公司和美国其它汽车制造商在美国成功地进行网上销售一样。他指出:“美国共有 23,000 家汽车销售商,中国的市场有朝一日会跟美国的一样大。中国也需要 23,000 家汽车经销商吗?不!”纳赛尔想像会出现这样一个世界,到时候,人们购买汽车就像今天购买戴尔电脑一样,可以通过互联网进行,可以在网上选择车型、颜色、特性,然后让汽车厂按指定的要求定制汽车。

    英国电信公司(BT Worldwide & BT Solutions)首席执行官艾尔弗雷德•莫克特(Alfred T. Mockett)认为,互联网会与移动电话连成一体。他的看法是,中国现有 3,000 万移动电话用户,到 2020 年将达到 6 亿用户。他相信,中国的移动电话业将“跃居世界之首”,大部分移动电话都将具有下载互联网材料的功能,三分之一的企业交易及消费者交易都会以无线方式完成。

    全球媒体和娱乐业公司的领导人都认为,中国是一座潜力巨大的金矿,但目前供外国投资者来淘金的门径还非常有限。时代华纳公司(Time Warner)的董事长和首席执行官李卓豪(Gerald M. Levin)相信,中国需要提供更多的当地电影、电视、音乐、书籍和杂志。“当你进入像中国这样的市场,就会发现电影制片人和作曲家有惊人的天赋。像我们这样的公司所能够做的,就是为他们提供一个表现其天才的平台。”




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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