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1996年世界500强赢利最多的公司
 作者:    时间: 1996年11月01日    来源: 财富中文网
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1996年世界500强赢利最多的公司。
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排序 公司名称 排序位次

1995利润额
百万美元

利润额比
1994增减

1 ROYAL DUTCH/SHELL 10 6,904.6 10.7
2 GENERAL MOTORS 4 6,880.7 40.4
3 GENERAL ELECTRIC 20 6,573.0 39.1
4 EXXON 9 6,470.0 26.9
5 PHILIP MORRIS 31 5,450.0 15.3
6 INTL.BUSINESS MACHINES 18 4,178.0 38.3
7 FORD MOTOR 7 4,139.0 (22.0)
8 HSBC HOLDINGS 104 3,885.5 23.5
9 DEUTSCHE TELEKOM 43 3,678.8 363.2
10 INTEL  228 3,566.0 55.9
11 CITICORP 82 3,464.0 2.9
12 SEAGRAM 496 3,406.0 362.8
13 MERCK 215 3,335.2 11.3
14 E.I.DU PONT DE NEMOURS 58 3,293.0 20.8
15 BT  136 3,108.6 15.4
16 PDVSA 107 3,103.0 54.1
17 COCA-COLA 190 2,986.0 16.9
18 SAMSUNG ELECTRONICS 120 2,865.6 129.6
19 ROCHE HOLDING 333 2,852.4 36.3
20 WAL-MART STORES 12 2,740.0 2.2
21 GLAXO WELLCOME 353 2,686.1

-

22 BANKAMERICA CORP 159 2,664.0 22.4
23 TOYOTA MOTOR 8 2,662.4 79.6
24 ENI 64 2,656.4 33.3
25 PROCTER&GAMBLE 71 2,645.0 19.6
26 AMERICANINTL.GROUP 109 2,510.4 15.4
27 NESTLE 39 2,648.4 3.8
28 HEWLETT-PACKARD 84 2,433.0 52.2
29 NIPPON LIFE  14 2,426.6 (9.5)
30 JOHNSON&JOHNSON 176 2,403.0 19.8
31 MOBIL 22 2,376.0 120.2
32 FEDERAL NATL.MORTGAGE 141 2,372.0 11.3
33 UNILEVER 38 2,324.7 (2.7)
34 BAT INDUSTRIES 122 2,323.1 25.8
35 NIPPON TEL.&TEL. 15 2,209.1 187.7
36 BARCLAYS BANK 128 2,152.6 19.2
37 DOW CHEMICAL 156 2,078.0 121.5
38 CHRYSLER 30 2,025.0 (45.5)
39 AMERITECH 298 2,007.6

-

40 NATIONSBANK CORP 225 1,950.0 15.4
41 NATL.WESTMINSTER BANK 125 1,915.9 14.4
42 ALLSTATE 134 1,904.0

-

43 SUMITOMO LIFE 36 1,871.6 (9.2)
44 AMOCO 100 1,862.0 4.1
45 BELL ATLANTIC 296 1,858.3

-

46 FRANCE TELECOM 92 1,842.7 3.1
47 TRAVELERS GROUP 218 1,834.0 38.3
48 CIBA-GEIGY 198 1,823.8 30.3
49 BRISTOL-MYERS SQUIBB 282 1,812.0 (1.6)
50 CHEMICAL BANKING CORP. 254 1,805.0 39.5
全球最大500家公司中位数 428.1  




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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