无需通勤可以让员工睡觉时间延长，老板们应该会很高兴
对于那些说办公室工作很有价值的人来说，请考虑一下这一点：无需通勤可以让那些每天居家办公的人又多了6000万小时的休息时间。
这是根据纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bank of New York）周二发布的新研究得出的结论。美联储的数据来自美国人时间使用调查（ATUS），该调查追踪了员工如何利用新近多出的闲暇时间。对不起，老板们：调查显示，大部分时间都用来睡觉和个人活动，而不是工作。
年轻员工每周花在休闲活动上的时间往往更多，包括从在酒吧或餐厅的社交活动到通过长跑或上健身课锻炼身体等方方面面。另一方面，年龄较大的员工则花更多时间在家务和照顾孩子上。
然而，在各年龄组中，每个人的睡眠时长都增加了，这无疑是一件好事。专家们表示，长期睡眠不足会导致一系列不良后果，包括工作效率降低、注意力持续时间缩短和脾气暴躁。
美联储的研究团队写道，该报告的发现“使关于员工偏好灵活工作安排的各种报告得到了证实，这是因为无需通勤可以让人们把时间花在其他活动上。对于那些希望居家办公的人来说，这种额外好处将是未来灵活工作安排的一个重要考虑因素。”
重要考虑因素这一表述可能是轻描淡写。思科公司（Cisco）今年早些时候对2.8万人进行的一项调查发现，78%的员工表示远程工作整体上提升了他们的幸福感。大多数员工表示，他们把额外的时间花在了陪伴家人、朋友和宠物上，其次是“自我护理”。四分之三的员工表示，居家办公改善了他们的家庭关系，超过一半的人表示，这增强了他们的友谊。
不容忽视的是，考虑周到的混合模式工作安排在最大程度上实现了灵活性，也大大降低了员工辞职的可能性。毕竟，能够从家庭办公室登录办公，不仅节省了数百万小时；也能省下一大笔钱。根据LendingTree公司2021年的分析，美国10个最大城市的全职员工在通勤方面平均花费5679美元。
换句话说，如果重返工作岗位的推拉有任何结束的迹象，那么通勤的弊端只会给抵抗重返办公室办公的人火上浇油。（财富中文网）
译者：中慧言-王芳
对于那些说办公室工作很有价值的人来说，请考虑一下这一点：无需通勤可以让那些每天居家办公的人又多了6000万小时的休息时间。
这是根据纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bank of New York）周二发布的新研究得出的结论。美联储的数据来自美国人时间使用调查（ATUS），该调查追踪了员工如何利用新近多出的闲暇时间。对不起，老板们：调查显示，大部分时间都用来睡觉和个人活动，而不是工作。
年轻员工每周花在休闲活动上的时间往往更多，包括从在酒吧或餐厅的社交活动到通过长跑或上健身课锻炼身体等方方面面。另一方面，年龄较大的员工则花更多时间在家务和照顾孩子上。
然而，在各年龄组中，每个人的睡眠时长都增加了，这无疑是一件好事。专家们表示，长期睡眠不足会导致一系列不良后果，包括工作效率降低、注意力持续时间缩短和脾气暴躁。
美联储的研究团队写道，该报告的发现“使关于员工偏好灵活工作安排的各种报告得到了证实，这是因为无需通勤可以让人们把时间花在其他活动上。对于那些希望居家办公的人来说，这种额外好处将是未来灵活工作安排的一个重要考虑因素。”
重要考虑因素这一表述可能是轻描淡写。思科公司（Cisco）今年早些时候对2.8万人进行的一项调查发现，78%的员工表示远程工作整体上提升了他们的幸福感。大多数员工表示，他们把额外的时间花在了陪伴家人、朋友和宠物上，其次是“自我护理”。四分之三的员工表示，居家办公改善了他们的家庭关系，超过一半的人表示，这增强了他们的友谊。
不容忽视的是，考虑周到的混合模式工作安排在最大程度上实现了灵活性，也大大降低了员工辞职的可能性。毕竟，能够从家庭办公室登录办公，不仅节省了数百万小时；也能省下一大笔钱。根据LendingTree公司2021年的分析，美国10个最大城市的全职员工在通勤方面平均花费5679美元。
换句话说，如果重返工作岗位的推拉有任何结束的迹象，那么通勤的弊端只会给抵抗重返办公室办公的人火上浇油。（财富中文网）
译者：中慧言-王芳
To those who say office work is valuable, consider: Forgoing a commute has put 60 million hours back onto the clocks of those working from home each day.
That’s according to new research from the Federal Reserve Bank of New York, released Tuesday. The Fed’s data comes from the American Time Use Survey (ATUS), which tracked how employees spent their new influx of spare time. Sorry, bosses: It revealed that most of that time went toward sleep and personal activities, not to work.
Younger workers tended to spend more hours per week on leisure activities, which encompass everything from socializing at bars or restaurants to exercising via a long run or going to a workout class. Older workers, on the other hand, spent more time on household chores and childcare.
Across age groups, however, everyone got more sleep—an inarguably good thing. Experts say long-term sleep deprivation creates a string of adverse workplace outcomes, including lessened productivity, a weaker attention span, and a shorter temper.
The report’s findings “lend credence to the various reports on employees’ preferences for flexible work arrangements, given that cutting the commute enables people to spend their time on other activities,” the Fed’s research team wrote. “This added benefit of working from home—for those who want it—will be an important consideration for the future of flexible work arrangements.”
Important consideration may be underselling it. A 28,000-person survey conducted by Cisco earlier this year found that 78% of workers said remote work improved their overall well-being. Most employees said they spent their extra time with family, friends, and pets, followed by “self-care.” Three-quarters of workers said working from home improved their family relationships, and more than half said it strengthened their friendships.
Not to be overlooked, a thoughtful hybrid work arrangement allowing for maximum flexibility also makes workers significantly less likely to quit. After all, being able to log on from a home office doesn’t just save millions of hours; it also saves a chunk of money. According to a 2021 analysis from LendingTree, full-time employees in the 10 largest U.S. cities lose an average of $5,679 commuting to work.
In other words, if the push and pull of return to work is showing any signs of resolution, the proven drawbacks of the commute only add fuel to the stay-at-home crowd’s fire.
