有了ChatGPT，远程工作者可同时从事多份职业
如果你在管理远程工作者，你怎么知道他们只为你工作？在招聘网站Monster今年早些时候的一项调查中，37%的受访者说他们不止有一份全职工作。疫情带来远程工作的正常化，因而选择“过度就业”变得更加容易。
现在，再加上ChatGPT和它的同类产品，许多工作都变得更容易进行。对于那些已经开始过度就业的远程工作者来说，如果他们愿意承担身心疲惫或被发现的风险，这些人工智能工具可以让他们不仅完成两份工作，而且还有剩余的时间去甚至做三四份工作。
根据Vice本周的一篇报道，这种情况已经出现了。该媒体采访了多位在人工智能工具的帮助下同时兼任两到四份全职工作的员工，当然，并没有透露他们的真实姓名。《财富》杂志无法独立核实这一报道。
据Vice报道，过度就业群体的一名成员一直在用ChatGPT做两份工作，并且还希望再增加一份工作，将他的薪酬从50万美元提高到80万美元。他认为自己是FIRE运动（“财务独立，提前退休”）的一员，他还不到30岁。
报道称，一名来自俄亥俄州的科技工作者在开始使用ChatGPT后，将他的工作数量从两份增加到四份。
目前尚不清楚有多少员工可能在使用人工智能工具进行过度就业，但毫无疑问，这类工具可以大大减少完成任务所需的时间。
上个月，宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理学教授伊桑·莫利克（Ethan Mollick）决定亲自去了解一下。他给ChatGPT、GPT-4、MidJourney和其他“生成式AI”工具30分钟，让它们处理一个商业项目。结果是“超人的”，他解释说，如果没有AI，他可能需要一个团队用“几天的工作时间”来完成这项工作，而AI半个小时就完成了。
对于过度就业群体中的一些成员来说，利用这些功能似乎是合乎逻辑的。
而且，远程工作者的管理者，往往只关心任务能否在特定时间内完成，并不会密切监控活动。“你对某人说，‘你得在下周五中午之前完成这个任务。’你并不真正关心他们什么时候做……只要能完成就行。”上个月，《鲨鱼坦克》明星凯文·奥利里（Kevin O’Leary）说。
当然，许多知名的首席执行官一直在发布重返办公室的命令，其中包括迪士尼的鲍勃·艾格尔（Bob Iger）和星巴克的霍华德-舒尔茨（Howard Schultz）。
人工智能工具会让一些任务更容易完成，而最终公司和他们的投资者将适应这个新现实，也许未来不再需要全职工人来完成这些任务。
“现在我不太清楚如何创立一家公司，”风险投资家查马斯·帕里哈皮提亚（Chamath Palihapitiya）在本周的All-In播客中讨论了如Auto-GPT（又名BabyAGI）这样快速发展的AI能力时说道。它们可以自主行动并自我提示，来完成特定的任务。“我不明白为什么你要拥有一个40到50人的公司来尝试达到一个MVP（最小可行产品）。我认为你用三四个人就可以做到这一点。”（财富中文网）
译者：中慧言-项曦莹
如果你在管理远程工作者，你怎么知道他们只为你工作？在招聘网站Monster今年早些时候的一项调查中，37%的受访者说他们不止有一份全职工作。疫情带来远程工作的正常化，因而选择“过度就业”变得更加容易。
现在，再加上ChatGPT和它的同类产品，许多工作都变得更容易进行。对于那些已经开始过度就业的远程工作者来说，如果他们愿意承担身心疲惫或被发现的风险，这些人工智能工具可以让他们不仅完成两份工作，而且还有剩余的时间去甚至做三四份工作。
根据Vice本周的一篇报道，这种情况已经出现了。该媒体采访了多位在人工智能工具的帮助下同时兼任两到四份全职工作的员工，当然，并没有透露他们的真实姓名。《财富》杂志无法独立核实这一报道。
据Vice报道，过度就业群体的一名成员一直在用ChatGPT做两份工作，并且还希望再增加一份工作，将他的薪酬从50万美元提高到80万美元。他认为自己是FIRE运动（“财务独立，提前退休”）的一员，他还不到30岁。
报道称，一名来自俄亥俄州的科技工作者在开始使用ChatGPT后，将他的工作数量从两份增加到四份。
目前尚不清楚有多少员工可能在使用人工智能工具进行过度就业，但毫无疑问，这类工具可以大大减少完成任务所需的时间。
上个月，宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理学教授伊桑·莫利克（Ethan Mollick）决定亲自去了解一下。他给ChatGPT、GPT-4、MidJourney和其他“生成式AI”工具30分钟，让它们处理一个商业项目。结果是“超人的”，他解释说，如果没有AI，他可能需要一个团队用“几天的工作时间”来完成这项工作，而AI半个小时就完成了。
对于过度就业群体中的一些成员来说，利用这些功能似乎是合乎逻辑的。
而且，远程工作者的管理者，往往只关心任务能否在特定时间内完成，并不会密切监控活动。“你对某人说，‘你得在下周五中午之前完成这个任务。’你并不真正关心他们什么时候做……只要能完成就行。”上个月，《鲨鱼坦克》明星凯文·奥利里（Kevin O’Leary）说。
当然，许多知名的首席执行官一直在发布重返办公室的命令，其中包括迪士尼的鲍勃·艾格尔（Bob Iger）和星巴克的霍华德-舒尔茨（Howard Schultz）。
人工智能工具会让一些任务更容易完成，而最终公司和他们的投资者将适应这个新现实，也许未来不再需要全职工人来完成这些任务。
“现在我不太清楚如何创立一家公司，”风险投资家查马斯·帕里哈皮提亚（Chamath Palihapitiya）在本周的All-In播客中讨论了如Auto-GPT（又名BabyAGI）这样快速发展的AI能力时说道。它们可以自主行动并自我提示，来完成特定的任务。“我不明白为什么你要拥有一个40到50人的公司来尝试达到一个MVP（最小可行产品）。我认为你用三四个人就可以做到这一点。”（财富中文网）
译者：中慧言-项曦莹
If you’re managing remote workers, how do you know they’re working only for you? In a survey by the job site Monster earlier this year, 37% of respondents said they had more than one full-time job. Being “overemployed” by choice became easier when the pandemic normalized remote work.
Now add to the mix ChatGPT and its ilk, which can make many jobs much easier to perform. For remote workers who’ve embraced overemployment, these artificial-intelligence tools can enable them to not just do two jobs, but to do them with time left to spare—or to even do three or four jobs, if they’re willing to increase the risk of burnout or getting caught.
That’s already happening, according to a Vice report this week. The publication said it spoke to various workers holding two to four full-time jobs with help from A.I. tools, withholding their real names for obvious reasons. Fortune could not independently verify the reporting.
According to Vice, one member of the overemployed community has been using ChatGPT to do two jobs and is hoping to add a third, increasing his compensation from $500,000 to $800,000. He considers himself part of the FIRE movement (“Financial Independence, Retire Early”) and is not yet 30.
And one Ohio-based technology worker, the report states, upped his jobs from two to four after he started taking advantage of ChatGPT.
It’s unclear how many workers may be using A.I. tools for overemployment, but there’s little doubt that such tools can dramatically reduce the time needed to complete tasks.
Last month, Ethan Mollick, a management professor at the Wharton School of the University of Pennsylvania, decided to find out for himself. He gave ChatGPT, GPT-4, MidJourney, and other “generative A.I.” tools 30 minutes to work on a business project. The results were “superhuman,” he explained, adding that he would have needed a team and “maybe days of work” to do all the work the A.I. did in half an hour.
It seems logical that some members of the overemployed community would take advantage of such capabilities.
And remote workers’ managers, often, care mostly that a task gets done by a certain time and do not closely monitor activities. “You say to somebody, ‘Look, you gotta get this done by next Friday at noon.’ You don’t really care when they do it…as long as it gets done,” Shark Tank star Kevin O’Leary said last month.
Of course, many high-profile CEOs have been issuing return-to-office mandates, among them Bob Iger at Disney and Howard Schultz at Starbucks.
And eventually companies and their investors will adjust to the new reality of A.I. tools making some tasks far easier to accomplish, and perhaps not requiring a full-time worker to accomplish them.
“It’s not clear to me how you start a company anymore,” venture capitalist Chamath Palihapitiya said this week on the All-In podcast in a discussion about rapidly expanding A.I. capabilities such as Auto-GPT (aka BabyAGI), which can act autonomously and self-prompt to achieve a given task. “I don’t understand why you would have a 40- or 50-person company to try to get to an MVP [miniumum viable product]. I think you can do that with three or four people.”
