调研：50%受访者认为自己的岗位5年内会被科技发展淘汰

人类总是喜欢高估自己的同时，又再次低估自己。

曾几何时，“科技淘汰论”大行其道——科技发展会淘汰职位，科技发展会淘汰公司，科技发展会淘汰国家，科技发展会淘汰一批少数群体，科技发展会淘汰。。。。

诚然，科技发展的过程中，确实存在“有人被甩下时代列车”的现象，但这样的后果，是可以通过体制机制避免或者减轻其损伤的。而生产力的提高、科技的发展是不以个人或某一群体意志为转移的。

所以，一方面，宏观力量需要发挥自身力量，尽量实现“社会变革软着陆”；另外一方面，社会的每一名成员，人格、能力、素质等都越发完善。

或许会有一个天下大同的世界。

在这个被鼓噪为“机器有可能取代人类”的时代，这份调研数据并不意外。有句歌词是这么说的：“一代人终将老去，但总有人正年轻”——人类职业，亦有相同的绽放与凋谢。
一方面，有研究预言，当理工科学生取得四年学士学位时，他们在刚入学时学的内容有近50%将会被淘汰；但另一方面，仿佛忽如一夜，这个世界就出现了很多以前根本不存在的职业。
重要的是，不同职业的兴衰，或有一定规律可循。比如，许多正在崛起的职业，都与“人”有关。根据世界经济论坛发布的报告显示：前十大新兴职业（过去五年就业量增长最快的职业）包含多个以“人”为中心的职业，包括营销专家和经理，人力资源专家和顾问，用户体验设计师等，它们要求从业者了解人类的行为和偏好，涉及技能还无法实现自动化。而许多正在衰退的职业，都与“机器”有关，十大衰退职业包含许多能高度自动化的职业，包括行政助理，客服代表，会计，电气和机械技术员等。
这或许意味着，与机器共舞，为“人”服务，是我们未来职业的归宿。

只要我够努力，老板一定会过上他想要的生活！早安！打工人！

关于科技抢人工作这事情，并不是第一回让职场人担心，不过50%受访者担心，可见职场人的焦虑心情。但纵观历史，实际上科技和人还是生产力和生产关系的对应，新的科技出现，职场人总会有新的任务，也不必多虑。

记得第一次工业革命时期，机器的广泛使用让很多手工业者破产，工人失业。于是，当时的工人们，奉简单粗暴的方式：砸机器。以至于当时就有种观点认为科技的发展，会减少对劳动力的需求，导致失业率上升。

现在我们都知道，科技发展的意义在于减轻人的负担。当人有了更多闲暇时间，就会产生更多需求，而为了满足这些新增的需求，就会有更多岗位诞生。不管我们是否接受，人工智能的时代即将来临，不仅是人工智能，未来30年内肯定还会有我们现在听都没听说过的技术，来改变我们的生活，改变我们的职场世界。

对于我们职场人来说，如果我们看的是全局，人工智能就是助手，科技终会以人为本。