巴菲特年度股东大会前瞻：谁将是伯克希尔接班人？

人们最关心的问题。伯克希尔年度股东大会同样还会受到举世瞩目，特别是，巴菲特作为股市风向标的作用会更为明显。人们迫切希望听到巴菲特对美国及世界投资趋势的看法，重要的是，从中了解巴菲特对美国经济未来走势的真知灼见，其中，最为有趣的话题可能是，巴菲特对这场疫情、美国经济刺激看法的弦外之音。近年来，巴菲特一直谨慎地绕开政治话题，但是，人们还是需要明白其关于政治话题的潜台词。

对现金储备的说明及看法。伯克希尔保留了能够抓住任何机会的充足资金，公司在2020年结束时仍拥有超过1，380亿美元的现金，伯克希尔的现金，堪称股市里的晴雨表，也具有四两拨千斤的效能，由于，好多投资者如同向日葵追随太阳一样照抄巴菲特的作业，唯巴菲特马首是瞻。

退休问题。巴菲特退休的可能性在增加，但只要巴菲特在位，他就不会允许被退休。今年2月，90岁的巴菲特向股东们保证，他没有退休的打算。他说，伯克希尔最有经验的管理者之一曾经干到103岁才退休，因而巴菲特觉得自己90岁退休“早得离谱”。

接班人的问题。退休与接班人培养，是两码事。“蜀中无大将，廖化作先锋”，巴菲特已经登峰造极，所以，伯克希尔能够选出“廖化”已经实属不易。若副董事长阿贝尔和贾恩两人作为接班人的人选，与巴菲特相比，都难以望其项背，但是，求全责备只能贻误事业。2018年，高管阿贝尔和贾恩加入董事会，两人都是副董事长，被认为是巴菲特的第一个接班人。58岁的阿贝尔此前在公司的能源部门工作，69岁的贾恩则负责公司的保险业务。巴菲特曾多次表示，他已经选定了接班人，他说：“伯克希尔的股东不必担心，你们的公司对我们的离开已经做好了100%的准备。”巴菲特的位置，对有自知之明的人来说，吸引力不是很大，因为，接替他非常困难，要知道，“没有金刚钻，不揽瓷器活”，聪明人绝不会自找苦吃，而搬起石头砸自己的脚。

对接班人选，需要扶上马送一程。这是给个好事，对于巴菲特、芒格这样久经沙场并终身严格自律的人，对接班人选横挑鼻子竖挑眼是十分正常的，所谓严师出高徒。能够看得出，巴菲特、芒格对接班人的培养，可谓用心良苦，譬如，利用一切机会锻炼他们，并让股东了解他们，这样做还有另外的好处，让林林种种有名无实的“草包”、及南郭先生们望而却步，不要自欺欺人。

风乍起，吹皱一池春水。闲引鸳鸯香径里，手挼红杏蕊。斗鸭阑干独倚，碧玉搔头斜坠。终日望君君不至，举头闻鹊喜。

虽然疫情重创了全球经济，但这却丝毫不耽误股神巴菲特领导下的伯克希尔哈撒韦股价连创新高。虽然其股价在2020年的前三个月暴跌了近30%，但从2020年4月开始到现在，股价已经大涨超过50%，但这个涨幅明显不及纳斯达克和标普500的整体涨幅，也显示出了巴菲特更加稳健的投资风格。

根据伯克希尔哈撒韦的持仓，苹果公司、美国银行、美国运通、可口可乐和卡夫亨氏占到了其投资的绝大部分，而苹果公司优异的股价表现也有力地支撑了伯克希尔哈撒韦的财务表现。而其他公司，显然属于更加传统的领域，或许会在疫情后迎来一波复苏。

未来，不管是谁执掌伯克希尔哈撒韦，“股神”的投资理念可能会被继续贯彻下去，而这家公司也会被深深地印上巴菲特的烙印。