董明珠谈格力接班人标准：看这几点很关键

董明珠是中国本土家电企业乃至所有企业的“当家人”中个性最鲜明、争议最多也是由争议中获益最多的一个。她以一种草根的狡黠，把格力电器这个原百分百国企改造成现在的模样。她不断地成为话题，不断地吸引注意，完全是一个职业经理人在市场和行政力量之间寻找平衡，走钢索的艰难尝试。

格力电器，甚至中国家电企业，有一个“董明珠时代”，这个时代，时间给的，也会被时间收回。董明珠也必然迎来暮年，她无法永远掌控格力电器，寻找接班人，是她的职责，无论她情不情愿，这都是必须的一步，因为格力电器需要永续经营，而人不可能永生。

有了董明珠这样的现任和前任，她的继任者的出现就成为一道艰难的题，董明珠本人会以苛刻的标准进行选择，如果她在这个问题上有话语权的话。另一个重点是，她能以怎样的公心来挑选未来的掌舵者。