华为将对历史贡献进行回溯激励，任正非：不忘记英雄
2021-02-03 17:02
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2月 3 日，任正非签发《关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议》。这一决议是为了解决做出历史贡献但没有得到相应激励的技术探索团队和个人。决议说：只有有科学的历史观，才会有科学的发展观，不忘记英雄才能更好激发更多英雄奋战。为了坚持华为“不让雷锋吃亏”的激励导向，该决议明确对贡献突出的团队和个人，可以给予一次性奖金补偿，进行人岗晋升和任职晋升，以及授予荣誉称号等精神激励。 | 相关阅读（IT之家）
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华为的企业文化可以称得上是中国企业内部控制的最高境界。华为致力于用文化的力量在企业的内部形成一种无形的行为约束，增强员工的归属感，激发创造性。华为企业文化对内部员工以及合作伙伴都具有很强的吸引力。 华为企业文化的核心是：以客户为中心，以奋斗者为本。华为非常崇尚“狼”，作为最重要的团队精神之一，华为的狼性文化可以用这样几个词来概括：学习，创新，获益，团结。
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