多地推行4天半弹性工作制，专家：不妨考虑长期普遍推广
为提振旅游消费并促进经济增长，江西、浙江等省份推出一周4.5天工作制，期望民众可以在周末休闲度假。专家表示，虽然四天半弹性工作制的推出是非常时期的非常手段，但是却可以考虑这项政策创新的长期推行和全国推广。 | 相关阅读（澎湃新闻）
胡喜
你当像鸟飞往你的山去
这位专家的提议实际上是减少工时，他认为增加的休息时间可以增加人们的消费，拉动经济，但是他回避了一个核心问题，减少工时之后，工资是否会同步减少，收入减少的话，人们如何去增加消费。
如果不是从人的权利的角度去减少工时，而是从单纯的拉动经济的角度去实行所谓的“4天半弹性工作制”，在这个逻辑中，人始终还是工具。
如果工时减少薪水不变，那么等于实质上增加了企业成本，这部分成本由谁补足，财政补贴的话，最后的买单者又是谁？
即便脱离这些（看上去）“形而上”（但实际并不是）的问题，四天半的弹性工作制涉及的所有行业的系统性调整也是一个大工程，成本巨大。
8
闫曼
外媒老编辑，互联网产业观察者
看了一下，江西、浙江等省份推这个四天半弹性工作制，主要目的是为了提振被疫情重创的旅游消费业。
这个逻辑看起来很美好，实际上槽点颇多。首先政府发通知的话，能覆盖并执行的一般都是政府或者事业单位，民营企业不大可能执行，没人“买单”的话多放半天假等于变相增加企业经营成本；但是政府事业单位工作时长减少了，那么是否意味着每周有半天时间，群众去政府部门办事找不到人呢？
其次，受到疫情重创的不仅仅是旅游行业，而且包括千千万万个普通家庭。在收入受到疫情影响，不得不节省家庭开支的情况下，多放假也不一定能带来旅游业的报复性消费。就像网友们所说的：“我不想报复性消费，我只想报复性赚钱。”
