网飞创办人：为什么我不要求996，还能做到市值1万多
这家市值超过2000亿美元、剧集风靡全球190多个国家及地区、拥有1.93亿付费订阅用户、创造美股涨幅最高增长奇迹的公司，没有休假制度、没有差旅制度、没有经费和决策审批制度，没有追踪考核、没有绩效改进计划、没有KPI、没有OKR，甚至，没有工资级别、没有薪酬等级、没有绩效奖金…… | 相关阅读（新浪财经）
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李广琛
“网飞大概是唯一一家公开鼓励员工去跟竞争对手交谈，甚至去面试的公司。“这个做法放在中国来看可以说是”惊世骇俗“，因为中国的传统文化强调忠诚，很多老板对员工的第一要求就是忠诚，如果老板认为你不忠诚，员工再优秀也不可能得到重用或提拔。
网飞确实对员工做到了高度的信任，而真正优秀的员工在这样的信任下一定会发挥出自己最大的潜力，让个人和公司都发展得更好，也就是所谓”双赢“。既然都双赢了，员工为什么还会跳槽？
