这届老员工，薪资被应届生按在地上摩擦？
2020-12-09 12:03
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2021届高校毕业生秋招接近尾声，各行各业薪资待遇成为热议的话题。不过在社交平台上，不少“前浪”老员工吐槽自己工资被“后浪”应届毕业生倒挂。“从放出来的校招信息看，我所在的岗位给应届生开出的月薪至少比我高3000元。果然，后浪把你拍在沙滩上时，连个招呼都不打。”某美股上市新电商平台的工程师说。 | 相关阅读（中新经纬）
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东晴西雨
工资倒挂并不是近几年才有的新现象，它的存在与企业在招聘应届生时对当时工资行情的判断和老员工涨薪速度缓慢有很大关系。
的确像文中所说，如果老员工认为这对自己不公平，可以根据对自身价值的判断寻找其他工作机会，通过跳槽来加薪未尝不是一个好的选择。对企业而言，如果的确亟需人才，也应该考虑如何以更好的条件激励和留住老员工。这是一个双向选择过程。
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