这家85000名员工公司宣布：实施永久弹性工作制
当地时间11月5日，总部位于英国伦敦的渣打银行宣布， 疫情期间采取的弹性工作安排将成为永久的工作模式。
渣打银行目前约有超过85000名员工，公司计划从明年开始，针对英国、美国、新加坡等多个市场的超过50%的员工提供混合工作模式的选项。这意味部分员工可选择完全在家工作、完全在办公室工作，或两者混合的方式 。 | 相关阅读（央视财经）
渣打银行目前约有超过85000名员工，公司计划从明年开始，针对英国、美国、新加坡等多个市场的超过50%的员工提供混合工作模式的选项。这意味部分员工可选择完全在家工作、完全在办公室工作，或两者混合的方式 。 | 相关阅读（央视财经）
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君延
在目前的技术条件下，任何一家服务业公司宣布"居家办公"都不会再让人感到惊讶。但在这种"居家办公"或"灵活办公"成为大势所趋的情况下，公司的管理者和员工都需要对居家办公的弊端有着清晰的认知。居家办公可能会对数百年来形成的公司和员工关系带来很大的改变。
对于员工而言，长期一直在家可能会有心理和社交方面的问题，而工作的效率可能也难以和在办公室这种环境下面媲美。对于公司管理者，远程管理员工的复杂性加大，对业绩考核也带来一定的挑战。
