冰火两重天：这些美企一边大规模裁员，一边向高管发放高额奖金
今年7月30日，迪士尼公司联合创始人罗伊-o-迪士尼的孙女阿比盖尔-迪士尼发推猛烈抨击这家市值数千亿美元公司的管理层。“对数以百万计的美国工人来说，你们的商业行为已经把一场危机变成了一场大灾难，”这位纪录片导演和社会活动家写道。
不幸的是，当迪士尼宣布将在9月底裁员2.8万名主题公园员工时，她的话听起来是真的。尽管新任CEO鲍勃-查佩克在内的其他高管将接受减薪，宣布将自己的250万美元基本工资扣除50%，但这个数字并不包括他750万美元的年度目标奖金和1500万美元的长期激励奖金。而迪士尼并不是唯一一家继续向高管支付巨额薪酬，但同时大规模裁员的美国公司。 | 相关阅读（腾讯新闻）
不幸的是，当迪士尼宣布将在9月底裁员2.8万名主题公园员工时，她的话听起来是真的。尽管新任CEO鲍勃-查佩克在内的其他高管将接受减薪，宣布将自己的250万美元基本工资扣除50%，但这个数字并不包括他750万美元的年度目标奖金和1500万美元的长期激励奖金。而迪士尼并不是唯一一家继续向高管支付巨额薪酬，但同时大规模裁员的美国公司。 | 相关阅读（腾讯新闻）
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这样的对比再此显示了新冠对工薪和中产的打击之深，而对社会顶层影响甚微。LVMH三季度营收优于预期，主要得益于路易威登、迪奥这些高端品牌的高价产品销售旺盛，而旗下其它一些更加平价的品牌营收则大幅下滑。这在一定程度上也可以反映疫情当下不同阶层冰火两重天的处境。CGLytics调查罗素3000指数成分股公司发现， 419家公司披露了减薪信息，其中只有大约10%对高管的降薪幅度超过2019年已实现薪酬总额（包括现金和股权激励等）的25%。
