雷军公布小米高管团队：只有15人，常程仍在
雷军表示，“世界500强很多企业，由于经营规模和业务复杂度的原因，都有上百位高管。小米高管团队是非常精干的。” | 相关阅读（Techweb）
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不得不说，高管团队就类似部队里的精英，是公司里面强力而不可缺少的坚实骨干，常程在联想任职时，打造了联想乐商店以及茄子快传，其后孵化并研发联想 Yoga 平板电脑、联想 K900 智能手机、ZUK 系列手机，常程在联想的19年时间打造了无数个联想的专属品牌，前联想副CEO常程的加入在小米内部遭受到很强烈的重视，即使这次常程的做法有失行业上的道德水准，但是看小米这次也表明出了十分重视常程的态度。
东木
雷军公布高管名单，算是给常程吃了颗定心丸。2020年年初，前联想副总裁常程跳槽小米，就此埋下一枚“定时炸弹”。10月10日，劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。过去几年，常程以“万磁王”之名立起了碰瓷营销的人设。当时有网友调侃，“联想副总裁碰瓷小米好几年，把自己碰成了小米副总裁。”也有网友问道，难道联想没有和高管签订竞业协议吗？
在跳槽前，常程一直被视为联想手机的灵魂人物，以过硬的产品能力和粉丝号召力著称。对于当时新上任的常程而言，需要面对小米第三季度的颓势，压力不小。加入小米后的10个月，常程并没有拿出多少成绩。接下来常程面对的挑战依然不小，看“万磁王”如何营销，我们拭目以待。
李冥
强大的企业，必定有支柱
神经蛙
未见林斌？
MO7S
小米这个公司10年做到500强并没有任何自满或者故步自封，还能继续往下走。小米这次以内部文件的方式正式宣布实行合伙人制度。据了解，小米也是继阿里巴巴之后，第二家采用合伙人公司治理结构的互联网巨头，标志着小米以重塑组织架构的方式彰显重新创业的决心。高管团队人员虽少，但个个是精英。小米新合伙人名单可以说是高中学生的激励素材。各个合伙人的母校清一色都是软科中国大学排行榜前100的高校或者海外名校。相信小米在未来十年会有更好的发展！
