阿里员工激励计划引入“长期现金”
3月11日，有媒体爆料称，阿里巴巴集团发布内部邮件，宣布自新财年（即2024年4月1日）起，升级员工股权激励计划：将原有股权激励升级为股权加长期现金组合，并缩短股权归属周期。目前，阿里股价正处于历史低位。截至3月11日港股收盘，阿里港股报每股72.8港元，收涨2.18%，距离历史高位超300港元的股价仍旧跌去了大半。 | 相关阅读（观察者网）
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闪光的假面
无论多小的事情都能有影响
时移势易，我记得很多年前，科技大厂们的股权和期权激励是深受员工们欢迎的，大家最欢迎的就是公司发股票了。那个时候中概股们的股价节节上涨，拿到股票确实是可以增值的。
现在创业公司赴美上市路子堵死，手中拿到期权，兑现也十分困难，而拿到股票大概率从拿到手就开始就贬值。在这种情况下，将原有股权激励升级为股权加长期现金组合，确实可能会更受员工的欢迎，毕竟这是一个现金为王的时代。
