德国工业巨头博世集团计划再次裁员

家大业大的博世也开始裁员了，大家一直有个印象，就是像博世这样老牌的德国制造企业是很少裁员的。因为在行业地位稳定，且一度产品强势，在供应链很有话语权，但奈何市场变化也不得不降本增效了。当然，裁员3500人对于6万多名员工的体量来说动作不大。不过连博世也走到这一步了，不禁让人感慨万干。

据说这次精简人员主要是针对外包员工。最近合同到期的正式员工，根据绩效考核成绩表现不好的直接不续约，部分绩效很差的直接裁。去年博世XC事业部的裁员也类似，去年博世宣布开始推行“员工考评制度”：10%优秀，80%中等，还有10%表现较差的，将直接被裁员。直接原因可能是国产厂商竞争激烈，业务不景气导致，无论是博世的家电还是博士的智能驾驶都受到国内竞争的影响。每一家国产厂商的崛起，都伴随着一家外国厂商的落幕。

真可谓：月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁。

平均下来每年不到1000人，这不算什么裁员。产品设计，生产工艺，人员管理都是需要优化以提高效率，裁员也是积极的信号。