广联达被传全体员工年终绩效清零
近日，广联达被传将全体员工年终绩效强制清零，由此引发员工不满。就此，一位脉脉认证为广联达在职员工的人士向记者透露：“（此前）口头通知是全员归零，内外网抗议后，总裁办不得已又发了一封邮件，表明可以（将）经营团队（高层管理团队）年度奖金清零。” | 相关阅读（潇湘晨报）
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柴定
又一家没有兑现年终奖的企业，这个冬天有点冷。
在广联达内部的公开信里公司进行了表态，经营管理团队对整体经营结果担责，所以公司经营管理团队年度奖金为零。同时，呼吁全体员工理解当前的困境，并一起共克时艰。
我查了一下，这个广联达是一家数字建筑平台服务商，“在全球有80余家分子公司，拥有员工1万余人，为36万企业客户提供百余款专业应用产品及服务。” 作为服务型企业，这个体量并不算小。
现在爆出来年终奖取消是因为房地产市场不景气，主要客户群体建筑企业的订单和收入都受到了冲击，进而影响了广联达的业务扩张。再加上有越来越多的企业进入这一领域，与广联达形成了激烈的竞争。为了抢占市场份额，广联达不得不降低产品和服务价格，增加市场推广和研发投入，导致其毛利率和净利率都出现了下降。那么，为了维持运营，只能降本增效了。
还有一个月就是春节，在这个时段，大家都想过个好年，即便面临降薪，只要还有一份工作，对于很多职场人已经不错，而对于那些年前就裁员的公司，打工人也必须坚强面对。说实在的，大家似乎都在等待一个春天。
