网传“北京一女高管违法开除员工态度嚣张”，真相来了
近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明：近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉！我司已责令其停职反省并严肃处理。 | 相关阅读（北京日报）
64
峰婆婆
Plain living high thinking
不管缘由如何，如果视频中女士没有对人的基本尊重是非常大的问题，更是一个公司的潜在风险。对人的基本尊重是工作的基本底线。
63
刘梓桐商者无域
凡走过必留下痕迹
社会正在高速进步，过去的制度应对今天的运转已经不够用了；制度的进步需要所有人的努力；
劳动法判决的时候是保护劳动者的，但是违法成本极低，导致企业没有畏惧，一副随便你，气不死你的状态；
经济不好，人的情绪激动会变的越来越烈，无法判断两人起因是谁的过错，但是一个企业高管用情绪解决问题，体现了水平严重不足；
打工本身很被动，被选择、被拿捏、被伤害的成本越低，打工人越卑微。矛盾越大！
48
梅森
道理谁都懂，一做全变形
双输的结果，但是人家公司输的起，拍视频的不一定能承担这后果，以后哪家公司都得考虑一下用不用，有问题直接劳动仲裁，何必闹成这样？用人单位违反劳动法的成本低到可以忽略不计，工人维护自身合法权益的成本确很高！
6
Funnyer ོ
这位女高管的情绪控制实在太差
4
止境
问题普遍，如何改变这一现状寻求平衡的状态？
