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国庆加班8天抵平时上班20天,加班还是休息?

国庆加班8天抵平时上班20天,加班还是休息?

2020-09-20 13:00
人力资源社会保障部明确,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

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东木

东木

执大象 天下往

加班在很久以前就已经不能单纯从金钱的视角来看,所以每个人在面对这个选择时也要结合自己的情况来决策。自由、放松、陪伴家人、来一次说走就走的旅行……这些我相信每个人都向往,关键是,现阶段我做出取舍是否需要平衡。

我一直都很珍视家人们可以在一起的时光,我会尽量避免由于工作原因占用家庭时光。但如果工作确实需要我,我的家人也理解并支持我,这与日常对于家庭工作平衡的处理是分不开的。

同时,如果真选择国庆加班,那么是否企业能按照3倍工资标准执行也是一个不确定因素。我们不缺少相关的法律和规定,需要的是相关职能部门的监督和落实。不只是国庆的加班,在平时的加班中,我们是否思考过这种加班费的补偿呢。

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杨三四

杨三四

The only way to do great work is to love what you do.

今年我们终于又迎来了一个中秋和国庆相连的超长假期,这可是百年只会发生零星几次的,很多公司都为员工拼假开放了绿灯,专家也表示目前社会上已经没有新冠病毒因而假期可以放心出游。

但仍然有劳动者在时间和金钱中更愿意选择后者,或许更是把假期视作赚取加班费提升工资水平的绝好机会;而很多雇主也希望员工延长工作时间,把之前因为疫情而损失的产能给弥补回来,特别是互联网行业给予了员工更高的加班激励。但年轻一代的从业者工作观念已经悄然变化,挣钱并不是工作的唯一目的。

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