近百名员工集体辞职，一年后却被原公司告上法庭
因“降薪太狠”，重庆一设计公司97名建筑设计师选择了离职。令他们没想到的是，随后该公司却以员工离职未交接工作和归还电脑为由，将90多名设计师告上了法庭。一审法院判决被告在判决生效十日内与原告中衡卓创返还工作电脑，并办理工作交接。 | 相关阅读（凤凰网财经）
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路策
热爱DIY
就业市场不景气，劳资纠纷的新闻就经常出现。从裁员或者降薪的操作也能看出，一家公司的好与坏。
读完的感觉就是，这家公司一不讲武德，二呢十分小气。本来大副下调薪水就有可能违反了劳动法，后面还因为“归还电脑”这样的小事诉诸法律，折腾前员工，实在是业内奇葩，以后可能是要上求职黑榜的。个人猜测是员工的仲裁行为惹恼了公司的老板，起诉员工更是一种“报复”行为，总之就是劳资关系已经不和谐了。
没有对比就没有伤害，我常看到有一些大牌的企业，在裁员的时候能够做到好聚好散。譬如有的给出了2n+1的离职补偿，还有一些企业把原来配给员工的电脑和手机也一并赠送，可谓业内良心。
