2023年《财富》世界500强排行榜揭晓

每年的《财富》世界500强历来得到社会各界的关注。一些新面孔的出现，也意味着一些老面孔被挤出，而像沃尔玛这样的老牌500强，以强劲的实力领跑，也是令人赞叹。500强企业的进退和兴衰，也成为国际经济发展的缩影和晴雨表。

比亚迪和宁德时代的入场和进步，表明我国新能源车的发展和国际地位。立顿精密等广东3家工业企业入围，表明中国制造业的进步，也是非常具有意义。

《财富》500强也是中美两国企业的竞技场，从资产排位和利润等指标看，我国企业与美国也是存在一定差距。特别是企业盈利上还不高。赢利靠前的还是两家金融企业工行和建行。

随着我国国有企业的新一轮改革和中国制造的高质量发展步伐加快，相信未来我国还会有更多的科技和工业企业能够进入榜单。

太全面了，非常感谢🙏

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国际粮商

继续学习

世界500强

今年七月五日，《财富》杂志社给我司发来一封“送您的朋友一个免费获取《财富》（中文版）的机会”的邮件。收到类似的邮件记不得这是第几次了，但起码年年在这个时候都会收到。于是，我们按照《财富》的要求，陆续转发给了一些喜欢的朋友和读者。没有想到的是，几天后还真有一些朋友咨询和过问。他们除了想订阅和获得《财富》之外，一个共同的发问就是：如何发展成长为世界500强企业？这些朋友有的是公司的中层管理者，多数都是公司的老板，其中不乏私企的老板。我为这些朋友感到自豪和兴奋，因为企业一步步发展壮大，最终登上世界500强的宝座可以说是每一位老板的梦想！但又一想，这些朋友的梦做得是否有点大？因为最终能登上世界500强的企业，毕竟是凤毛麟角，即使登上了，这又要经过多少年的历练和奋斗？！经过多少个日日夜夜的鏖战？！就拿今年来说吧，进入世界500强企业的中国企业就有142家，占其中的28.4%。而这142家中国企业国有企业就占118家，剩下的24家为民营等其他企业，仅占总数的16.9%，这个百分比虽然不大，但与往年相比，已明显体现出增长的趋势，当然，这也是中国经济的发展趋势。而这些朋友的要求正是体现这方面的一个例证。所以说，这些朋友的要求也是正常、合理的，俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。
那么，如何一步步发展成为世界500强企业，这不仅是每个企业老板梦寐以求的梦想，也是管理专家和学者研究的中心课题。在这方面，比较杰出和富有代表性的是，曾长期任职麦肯锡公司的毕德士（Thomas J. Peters）和华特曼（Robert H. Waterman,Jr.）两位资深管理顾问，他们在调查和研究了世界500强企业中的62家企业后，探讨和分析这些大的跨国公司成长的要因和成功的秘诀。他们认为，贯穿所有杰出公司的一个共同特色，就是每家公司都有一个强劲有力的“企业文化”----大家共同遵守执行的价值观念，也就是所有员工都心悦诚服接受的做事法则：---“我们公司就是这样做”的、非常自豪的想法。在企业文化的统领下，这些杰出的跨国公司又具体的表现出以下八个方面的共同特征。
一、行动之上。
二、接近顾客。
三、独立自主与企业精神。
四、生产力靠职工来提高。
五、建立正确的世界观。
六、做内行的事。
七、组织单纯、人事精简。
八、宽严并济。

文中提到的子榜单怎么查询啊，求路径

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“企业排名的意义是什么？”每年各种体育赛事吸引了数以亿计的现场观众。而作为全球体育盛事的每四年一届的奥运会，不只是吸引了众多的观众，而且还关乎到国家的荣誉。而竞技体育的本质特征就是排名。
通过基于公认规则的科学排名，让人们意识到，在某个特定领域，哪些人做到了最好？那些位于排名前列的人，究竟有哪些东西值得其他人学习？即使在同一个排名序列中，排名靠后的人，仍然需要向排名靠前的人学习。
不仅如此，科学的排名，还能让我们透过舆论的各种迷雾去看清事实真相。在谣言满天飞的情况下，正如俗话所说：“数据不会骗人。
看过2023年《财富》世界500强排行榜，结合上面所说的“排名的价值”，我有几点感想。
一，沃尔玛沃尔玛连续多年位居是500强首位。这个真是太不容易了。中国的与沃尔玛同期的各种超市已经消失殆尽，更不要说进入世界500强排名。而沃尔玛能够在互联网和移动互联网掀起的世界大变局的情况下，还能多年稳居第一。这足以证明沃尔玛的客户至上政策，供应链管理，成本控制，稳健的扩张等多个方面都是非常卓越的，值得其他企业学习。
二，大众汽车和丰田汽车。这两家位于德国和日本的汽车公司，经过多年的较量，终于在世界范围内的传统汽车竞争格局中形成了两强格局。而我们知道，德国和日本在创新方面并不是特别突出。但是，他们在质量把控和持续改善方面有强大的特色。由此可以说，美国谷歌公司提出的“必须要达到十倍级的创新”，并不是一个通用的法则。对于一些企业来说，它能够持续做到1%的改善，日复一日的改善下去，就足以形成它的世界级的竞争优势。
三，中国的联想公司。我用过联想的手提电脑和智能手机，所以我对它还是有一些直观的认识。最近几年，联想电脑公司以及他的创始人柳传志被很多人诟病，指责他过于重视贸易，而不重视产品研发。最新的世界500强排名，联想排名217位，这个位置并不显眼。但是我接下来看到，排在联想后面的是，日本松下电器，欧洲空中客车，中国兴业银行，美国IBM公司，我因此不能不承认联想公司足够强大，足够令人敬佩。这就是数据和排名的力量。
四，日本软银公司。这家公司的创始人孙正义一直雄心勃勃的想创建一家世界第一的公司。他对排名295位肯定是不满意的。但我认为这也是一种实质名归。因为我观察到最近这些年，孙正义一直把单纯追求规模第一当成了主要目标，而忽视了去真正的为客户创造价值，真正的创造最大的社会价值。所以尽管他成功投资了阿里巴巴公司，并获得了几千倍回报，但是市场终究会做出自己的“纠正”。
五，中国顺丰快递，排名377位。顺丰以快速送达著称，但是对于个人来说，它的快递费太贵了，每单要12元起。而正在快速扩张的极兔快递每单只要8元起。我当然选择极速快递。我期望极兔快递继续保持低价且更好的发展。
六，最后我要赞美一下亚马逊。我曾经网购过亚马逊的电子书。亚马逊超好的客服人员，给我留下了难忘的印象。而且我从报道中看到亚马逊创始人贝佐斯会抽出时间亲自做客服，亲身体验客服的工作。当然，这只是亚马逊“做对了很多事情”当中的一件。但这足以看出亚马逊客户至上的企业文化。
另外，我也非常赞同的亚马逊的长期主义。我相信，只要亚马逊继续坚持“客户至上”和“长期主义”不动摇，那么，它的未来的排名，大概率还会继续上升的。
（兆古德雪的原创文章）

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