腾讯、抖音、阿里均计划调整职级体系
据晚点LatePost报道，腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。 | 相关阅读（晚点LatePost）
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徐悦
这几家互联网公司都是具有大量员工和广泛业务的巨型企业，随着他们的成长和业务扩展，原有的职级体系可能已经无法满足他们的需求，所以进行调整并不奇怪。这种调整也反映了这些公司正在经历一个转型期，需要寻找新的增长动力，将会有助于提高公司的效率，提升员工的满意度和忠诚度，同时也可以帮助公司更好地吸引和保留优秀人才。当然，调整也会带来一些挑战。如果公司过于迅速或粗糙地进行这种调整，可能会导致员工的不安和抵触，甚至可能导致一些优秀员工的流失。
