银行支行副行长收入仅几百元，准备外出打工被开除…法院判了

这都什么时代了，一家农商行的支行副行长的月度到手收入才几百元，简直令人震惊。这样的月实际收入跟辽宁最低第四档1400多元的保底相比都还低不少，是个人都会坐不住。虽然原告工作期间出去打工确实于法不容，但是该行就发几百块的工资那也是要逼死人的节奏啊。

当然，原告很冤，而看到该条诉讼并在辽宁XX农村商业银行（XX是什么，其实到裁判文书网里一查案号就很清楚）存钱的储户可能也不平静，估计都会不约而同地掏出手机看看自己在这家银行存款是不是超过了50万的银行保险理赔上限，又或者购买了某些产品是不是要赎回。

虽然会关注这条新闻的普通储户不多，可是辽宁当地的金融监督管理部门也许早就在对该行做起了调查和分析也不一定。毕竟自从国家金融监督管理总局成立后，中国在金融风险监督上正变得更加全面和高效。

如何看待银行支行副行长收入仅几百元，准备外出打工被开除？

对于银行支行副行长收入仅几百元，准备外出打工被开除的情况，我们需要从多个角度进行分析。

首先，银行行业竞争激烈，利润空间有限，这可能导致员工的薪资待遇相对较低。这种情况下，银行的收入很低也是很正常的，从而导致其收入仅有几百元。

其次，银行内部管理和薪酬制度也需要进一步完善，以确保员工的劳动价值得到合理的回报。如果副行长在实际工作中承担了更多的责任和压力，但其收入却与其他职位相同，这可能会引发员工的不满和质疑。

然而，开除副行长外出打工的决定也可能会引发争议。如果副行长的已经计划好外出打工，并已经提前与银行沟通好，那么开除他可能会引发一些法律纠纷和不良影响。因此，银行在做出这个决定之前，可能需要仔细考虑和权衡。

中国的银行都到这份上了 这才多长时间啊 咱抛开所有的因素 比如最基层的行 转型于信用社的行 最接近于普通员工的一级领导【这也应该算是一个因素】等等 可能最能说明的一个问题。。。