券业大缩编！半年流失超4000人

提起证券从业者，人们想到的是高薪白领。前不久网上还传出某基金管理人出手千万豪宅的事。因此证券圈“月薪十万”是标配，“年薪百万”是常态，投行券商有着强大的吸力。不过近年，受经济行情下行影响，券商业绩普遍承压。由于营收下滑，券商采取降薪、裁员等降本找施，应对经营困境，也是很正常。

去年资本市场出现较大波动，券商业绩也受较大影响，券商年报显示出来的净利润都出现明显下滑。证券业协会数据显示，2022年140家证券公司实现营业收入3949.73亿元，同比下降21.38%；实现净利润1423.01亿元，同比下降25.54%；行业平均净资产收益率为5.31%，同比下降2.53个百分点。

去年5月，中国证券业协会发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称“指引”）。中纪委也不断发声，“破除‘金融精英论’‘唯金钱论’‘西方看齐论’等错误思想，整治过分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享乐主义和奢靡之风。因此证券业降薪、裁员瘦身，不仅是降本，也是按照《指引》和相关精神，建立稳健的薪酬制度，促进证券公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。