网易也要起花名了！不能用哥姐爷，你猜丁磊叫啥？
9月1日，网易发布通知显示，员工可在OA系统发起昵称申请。对于昵称申请，网易通知要求称，易读易记，大方得体，积极向上，符合自我的理想人设；可以以两个三个汉字或者20个以内的英文字母作为昵称，不支持中英、数字、空格或特殊字符组合；避免使用有辈分或者上下级关系含义的字词，比如“总”、“哥”、“姐”、“爷”；避免使用完整本名；昵称会伴随员工整个网易生涯。
丁磊被网友称为“丁三石”，他也从来没有反对过。网易员工透露，据传丁磊真的选了“三石”作为昵称。 | 相关阅读（三言财经）
丁磊被网友称为“丁三石”，他也从来没有反对过。网易员工透露，据传丁磊真的选了“三石”作为昵称。 | 相关阅读（三言财经）
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陈CC
互联网公司的“花名”企业文化越来越为人熟知——阿里用金庸小说、历史人物，字节则是互称“同学”，如今网易也加入这一队伍，并且由“三石”亲自带头。
一方面，这种互称“花名”的文化确实有利于推进企业内部建立更“扁平化”的沟通模式，尤其是年轻人越来越多，消除传统的等级森严式管理制度带来的心理压力，减少了很多沟通上的尴尬和不必要的世故，也能让人将注意力更集中在就事论事的工作中，提高效率。
但另一方面，在管理者与员工实现真正的“平等”之前——而这显然是个无法达成的理想状态，这类做法也不免有“表面工夫”之嫌。只是明面上改了称谓，领导与被领导的关系依旧存在。甚至还要额外花费时间去想花名、记花名，所谓“扁平化”管理在落实之初也很难让人自在：试想真的和领导同在一个屋檐下，倘若对方仍有着传统的层级式思维，用“花名”活络气氛依然尴尬。想要增强员工对企业的认同，更应该触及根本——而这也正是管理者的精明之处，比起遵守劳动法、尊重劳工权益，例如给员工营造955的工作环境，他们宁可推出这类花样百出、实际效果鸡肋的“文化”，包括起花名，或是更实际一点的免费午餐、下午茶。其中成本收益比如何，早就算得明明白白了。
