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俞敏洪出手!罕见超级激励

2023-04-12 13:00
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4月11日晚间,东方甄选公告向154名合格参与者(承授人)授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元计算,本次股份奖励总价值约8.83亿港元。 | 相关阅读(证券时报)
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Ms Black

Ms Black

戒烟毫无意义

董宇辉在东方甄选出圈后,粉丝们就一直在为他操心,担心俞敏洪不给董宇辉股份,感到董宇辉付出与回报不相称,为董宇辉呜不平。同时也担心俞敏洪留不住董宇辉。粉丝们真是操透了心。如今,俞敏洪用直接出售股份的方式给大家发钱,董宇辉也许收入不菲,这下大家似乎该开心了吧?

这也许就是电商平台粉丝圈的特有现象。别人也是管不了许多。不过作为一种经营业态,新东方该如何去做,应该有他的规则,似乎也用不着别人去教。想当初,如果俞敏洪转型不成功,又该是什么景象?于是一些人认为是董宇辉救了俞敏洪。各种伯乐和千里马的讨论也时有报料。对于俞敏洪卸磨杀驴“去董宇辉化”耿耿于怀。

到底是俞敏洪是为了堵大家的嘴才搞的激励,还是企业的常规行为?我想应该是后者。因为任何一个企业的成功,自有其成功的逻辑。只有在这个层面上去做,企业才能走得稳,走远。有一句话说的好,一个人可以走得远,而要想走得久,那一定是一群人往前走。

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江瀚视野

江瀚视野

盘古智库高级研究员,金融学硕导

东方甄选向154人豪派股权激励红包,大规模激励究竟为了啥?
这些年,东方甄选已经成为了中国最有名的直播电商企业,最近东方甄选宣布向154人豪派股权激励红包,员工人均奖励超400万元,很多人都在问东方甄选的这个操作逻辑在什么地方?我们又该如何分析这件事?
一、东方甄选向154人豪派股权激励红包
据封面新闻的报道,4月11日晚间,东方甄选发布公告表示,将向154名合格参与者(承授人)授出股份奖励3045.9万股,按照东方甄选当天收盘价29港元计算,本次股份奖励总价值约8.83亿港元。
公告显示,新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强均在此次股份奖励名单中。行业人士表示,虽未披露董宇辉为代表的核心主播奖励细节,但董宇辉应该获得了相应股票。
还有151名东方甄选的员工也将获得大“红包”。公告显示,东方甄选将发出2535.9万股股份激励,价值约7.4亿港元,折合下来,员工人均到手将获得市值为487万港元(约合人民币427万元)的股票。资料显示,东方甄选最新员工数为1670人,此次获得股份奖励的人数,占公司总人数的近10%。
据悉,此次股份奖励分三年归属,每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。同时,奖励措施还设置了门槛。东方甄选表示,各承授人需要在归属日期前一年达成表现评估特定标准。
之前,东方甄选的财报显示,2022年6月-11月,新东方在线商品交易总额(GMV)达到48亿元,总营收达到20.8亿元,较2022财年同期的5.73亿元增长262.7%;净利润从亏损5.44亿元增加207.6%至5.85亿元。
二、大规模激励究竟为了啥?
近日,东方甄选的股权激励消息引起了广泛关注,也引发了人们对于东方甄选这么做的目的的探讨。我们到底该怎么分析东方甄选当前的逻辑呢?
首先,互联网公司进行股权激励是常见措施。互联网公司进行股权激励已经成为了一种常见的措施。这种方式可以让公司与员工的利益保持一致,激励员工为公司的长期发展贡献更多的力量。在互联网公司中,股权激励通常是针对于核心员工、高管和技术人才等,这些人才对于公司的长期发展和竞争力有着重要的影响。
在东方甄选的股权激励中,除了新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强之外,还有一些重要的员工也获得了股份奖励。这些员工往往是公司的核心力量,对于公司的长期发展和竞争力有着重要的影响。通过股权激励,可以让他们更加积极地为公司的长期发展贡献更多的力量。
其次,直播电商产业对于重点核心员工IP的依赖程度较高。近年来,直播带货产业快速发展,成为了互联网行业的热门领域之一。直播带货产业的成功离不开一些重要的核心员工IP,这些员工往往是公司的核心力量,对于公司的长期发展和竞争力有着重要的影响。
在东方甄选的股权激励中,董宇辉作为代表的核心主播未被披露具体细节,但行业人士普遍认为,董宇辉应该获得了相应股票。这也反映了直播带货产业对于重点核心员工IP的依赖程度很高。通过股权激励,可以让这些员工更加积极地为公司的长期发展贡献更多的力量。
通过股权激励可以让核心IP员工和公司进行深度绑定,从而让员工个人利益和公司利益保持一致,这反而更加有助于东方甄选的长期发展。
第三,新东方转型相当成功,东方甄选这些年的发展也到了可以进行股权激励的时候。曾经新东方是中国最大的教育培训机构之一,东方甄选的成立,是新东方转型的重要一步,也是新东方未来发展的重要支撑。
在新东方转型的过程中,东方甄选的发展也相当成功。东方甄选通过直播带货的方式,将新东方的教育资源与直播带货相结合,为用户提供了更加便捷、实用的购物体验。这些年来,东方甄选的发展也到了可以进行股权激励的时候。
所以,这个时候选择股权激励也是东方甄选发展到一定阶段的正常选择,我们对此其实没必要过度解读。
因此,东方甄选向154人豪派股权激励红包,大规模激励的目的是为了让员工利益与企业利益保持一致,进一步激发员工的积极性和创造力,为公司的长期发展贡献更多的力量。

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张学峰

张学峰

一位不断探索的经济人

不是定向增发吗?俞敏洪已经渡过了公司自前年以来的难关,豪气冲天的大手笔。

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