一央企要求全员背诵董事长“金句”，相关闭卷考试疑被叫停
近日，中国人民保险集团股份有限公司旗下的人保寿险公司的一项学习活动引发社会关注。据该公司所发《通知》文件，要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”《通知》中还提到，要在今年2月10日前，完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总。该学习活动引发社会关注后，相关公众号文章目前均已被删除。有媒体披露，原定的一场要求人人通关的闭卷考试，突然中止了。 | 相关阅读（顶端新闻）
59
晨曦
创作精美文字
如果这种个人崇拜发生在民营企业家身上，大家也许只会把这个当做娱乐新闻一样，对董事长嘲弄一番就算过去了。当年上海文峰集团总裁陈浩就是这方面的高手，炮制的什么“十颂浩哥”，以及企业公众号狂吹其“掌握万物之规律”的文字，可以说都把这种个人崇拜推上了巅峰。
然而中国人保是堂堂的“副部级”央企，一把手是副部级中管干部，如此荒唐的“闹剧”被曝光，又被媒体大肆报道，还不知道公司如何收场，如今这种“个人崇拜”恐怕还会引来被调查的结局。
此前有媒体报道，华融的董事长赖小民喜欢前呼后拥、个人崇拜。 “个人语录和访谈在公司楼宇大小屏幕滚动播出，220多条理念要求随时更新，自己的专著要求人手一册”。恒丰银行原董事长蔡国华提出了“蔡国华思想”，要求恒丰银行全体员工加强学习，深刻体会，还在恒丰银行各地分行的大厅、走廊悬挂上自己的巨幅画像。
24
江瀚视野
盘古智库高级研究员，金融学硕导
人保寿险要求员工全体背诵董事长的金句还要闭卷考试，这一要求让人感到有些惊讶。任何发展的企业都要有一个健康的企业文化，其核心内涵就是来自董事长的“金句”。然而，让员工全体背诵董事长的“金句”，而且要以闭卷考试的形式，有点太过强制性了。
首先，学习董事长的“金句”有助于提高员工的职业素养，但是，要求员工通过闭卷考试形式来考核，会使得学习过程变得枯燥无味，有可能抑制员工学习的热情。其次，过分强调闭卷考试，很可能把精力放在记忆董事长的金句上，而忽视了将这些金句运用到实际工作中的能力，从而影响到有效的管理和有效的实施。
5
都市牧云
这是自上而下的效防式传播，现在只是开始，还会有不断的创新．．．．
