多地允许无症状和轻症做好防护上班
最早提出无症状可以上班的是浙江和重庆。12月18日，浙江省疫情防控工作领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书长陈重建议，“无症状感染者可视情采取居家隔离等措施，确有需要可在做好个人防护的前提下继续在岗，病情加重时及时就医问诊。”同日，重庆市发布通知倡导“全市各级党政机关、企事业单位无症状和轻症干部职工根据身体状况和岗位需要，做好个人防护可正常上班。”12月19日晚间，芜湖市发布通知，即日起，全市各级党政群机关、各企事业单位无症状和轻微症状的干部职工可正常上班。 | 相关阅读（第一财经）
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胡喜
你当像鸟飞往你的山去
对无症状和轻症感染者在岗条件的放松，根本原因应该是因为发生大面积感染，岗位缺员情况严重，甚至严重到无法保证社会经济的正常运行。
一个活生生的例子就是，如果一旦确认感染就必须在家隔离至少5天，北京放开之后的10天内，各大生鲜平台都出现严重的运力不足，严重情况堪比封城。
但是我们要明确一点，感染之后在家隔离5天，到底应该算权利还是义务，这关系到感染者如何应对到岗的要求。
从科学上讲，感染10天之后，无论抗原或核酸是阴是阳，都已不具有感染性，5天后，戴好口罩的情况下，也能参与公共社会生活。
