教师“铁饭碗”将被打破？宁波拟推出教师退出机制
今年中小学教师招聘，如果只能用一个字来形容，那就是“卷”，但教师就是“铁饭碗”的观点，可能很快将不复存在。近日，宁波市教育局官网发布《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》公告，拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。 | 相关阅读（虎嗅）
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巴宏
Be kind to others, and spread positivity.
在这两年就业难的形势下，能看到大批量的高校毕业生开始考公考编和考教师，尤其是教师，编制内教师虽然工作量比较大，但是考虑到岗位的稳定性和退休之后工资收入不亚于公务员，一时大家趋之若鹜。
不过有个常识就是当大家都一股脑冲上去走独木桥的时候桥就快塌了，房地产市场的衰退下，各地政府土地财政无以为继，再加上核酸检测费用积累账单高昂，未来可能很多地区都养不起这么多编制人员，那么开刀自然先从看上去利益格局不太复杂的教师开始了，宁波多这个教师退出机制说不定未来会更广泛地推广。
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闲适
在学习中分享自已的点点滴滴
提高教师待遇与打破教师“铁饭碗”要同步实施、从而不断提高教师的教育质量。
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John
各行各业的相对穩定永远只属于少数人。而大多數炮灰都有赌徒式的自大，想要成为那个笑到最后的幸运儿，真是可悲可叹
