90后不愿进工厂？中小企农民工老龄化，50岁以上占比扩大

正如专家所言，一代人有一代人的就业偏好，和进入工厂相比，90后更为偏好进入服务业就业，加上中国进入经济结构转型期，也使他们获得更多进入服务业的机会。

这是大势所趋，只有顺势而为才是明智的选择。所以出现如今90后不愿进工厂的现象也是正常的。就个人而言，服务业的性价比普遍较高，所以有能力的人自然要往上游走。制造业需要做的也许是思考如何提高自己的竞争力，增强对人才的吸引力。

一边是年轻人为找不到工作而焦虑，一边是工厂抱怨招不到人——其实双方都没错，个人的偏好，经济转型的趋势，共同造成了这样的现象。

国家一直倡导将“服务业”发展为支柱性产业，加上现在互联网发达，交通便利，许多年轻人的目光早就不局限于工厂，转战大城市的服务业——而大城市发达的消费水平也确实为其提供了大量缺口。但另一方面，“工厂”这类传统工业在国民经济中仍占据着不可或缺的地位，我国本来就面临由劳动力导向型到资金、技术等密集型的工业转型，年龄偏大的农民工进工厂，年轻人的流失又让这种转型愈发困难，可能长期陷入阵痛，也确实是一个问题。

农民工老龄化实质上是整体人口老龄化的缩影。一方面，老龄人口增多，促进退休员工再就业以缓解财政压力使得越来越多的银发族出现在工作岗位上，这在日本、新加坡等人口老龄化程度较高的国家均有体现；而另一方面，农民工往往用攒下的钱支持子女教育，目的便是为了让子女能更加“体面”地生活。而如今经济结构升级和发展模式转型为年轻一代提供了大量第三产业就业机会，更使得年轻一代不愿意进入第一、二产业。

对于基本没有退休观念、也没有退休保障的老龄农民工而言，为了老有所依，“还能干得动”的他们一般都会选择继续外出打工。由于技能欠缺，他们从事的大多是高强度、低工资的工作，例如有些建筑工地上绝大部分是老龄农民工，没有多少年轻人愿意挣这个钱了。

对于年轻农民工来说，从事第三产业的劳动强度比制造业或建筑业要轻很多，月均收入水平差距不大或者更高，因此更愿意去送外卖或送快递无可指摘。毕竟工厂也在自动化，如果还去工厂，最终可能也是失业。