定增撤回、高管离职，美年健康陷“多事之秋”
10月11日，美年健康公告披露，中国证监会决定终止对公司2021年非公开发行股票事项行政许可申请的审查。此前，公司在9月下旬申请撤回了去年发起的定增申请文件。美年健康副总裁、董事会秘书林青也于10月9日递交了书面辞职报告。截至2022年上半年末，美年健康流动负债69.44亿元，其中一年内到期的短期债务为33.14亿元，但同期账面上的现金及现金等价物仅为10.76亿元，远不能覆盖上述债务，甚至还有超20亿元的资金缺口。 | 相关阅读（观察者网）
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南城樵夫
研究资源分配和市场机制
这两年，美年健康的确有点让人看不懂。业绩不佳、机构减持、高管离职，一阵折腾后耗时一年多的定增计划最终也以撤回告终，目前市值不断蒸发，抵达上市最低区间。而从撤回定增的理由看，美年似乎并不是不缺钱，只是现在定增不合时宜，以后择机再说。
但事实上，根据美年公司2022年中报数据，美年健康流动负债69亿元，占总债务72%。流动负债中又以短期借款为主，其中一年内到期的短期债务合计约33亿元。而其账上货币资金约11亿元，现金短债比为0.34，公司存在较大短期偿债压力，其实是流动性甚为吃紧。
近年随着老龄化来临，健康产业特别火，国家也是大力扶持。尤其是体检，人们越来越重视，在医院体检力量不足的情况下，第三方民办体检机构兴起，美年大健康快速全国布局成为体检老大的存在。本来在人们心中，高速路建好了，过车收费的体检行业是朝阳中的朝阳，然而美年却经营不那么美。
目前医院开始注重体检，因其系统优势开始从民营体检机构分流客户。但无论是机构统一办理体检项目还是个人散户体检，最终体检的目的是可靠、服务质量，让人放心，今年在你这体检，明年还来，这是体检机构都需要的。因此包括美年在内，民营体检机构要持续 健康发展，归根结底是要在服务技术等内功上多下功夫。
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黄金虎
呼唤，期盼，中国医疗政策体制早日灵活改革
