中国人事科学研究院原院长吴江：退休太早，是人才的浪费

随着人口普查中中国老龄化趋势越来越明显，随着社保基金越来越不够用，对于我们这一代人来讲，延迟退休可能未来是个板上钉钉的事情了。所以最近这几年来，社会上为延迟退休“吹风造势”的还真不少，大部分出来吹风的官媒和专家们，大多也就是讲讲人口老龄化，讲讲我国退休年龄要多跟国际接轨…不过像这位专家这样出来赤裸裸地讲“退休太早是人才浪费”的，还真是不多。而这个角度实际上也不是一个为延迟退租造势多好角度，毕竟现如今我国大批量青年人才失业，老年人不退休不腾位子，对于青年人来讲才是人才浪费呢。

28岁找工作被嫌弃年龄大，60岁退休被嫌弃太早

请这位专家去三四线城市甚至是农村看下，接接地气再来发表意见，中国的退休金正常比例购买，退休后拿到手的只够你饿不死而已，说生活的很好是不可能的。
很多退休人员，普通百姓退休后刚到手退休金也才1000左右，农村的是几百块，然后逐年增加，这些退休人员实际上同样在工作，像我父母那辈，是拿了近十年的退休金，每月到手的金额才能说除吃外能留一点在手上。
普通私营企业购买的社保，养老金基数都是按最低标准来的，请不要以国营单位的养老金标准来定义大多退休数人员。你国营单位可以一直干到70岁我们都没意见，普通百姓就算了吧。