500多家上市公司推出股权激励计划
今年以来，A股上市公司股权激励计划热潮涌动。Wind数据显示，今年以来共有超过500家A股公司发布股权激励计划。其中，创业板和科创板公司合计占比超过五成，首次超过主板。此外，一些上市公司过于“大方”的员工持股计划，也引来监管的重点关注。 | 相关阅读（经济参考报）
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张晨
关注中国产业经济的“智识分子”
这些年，随着国企改革的不断深入推进，也有越来越多的国有企业实施了员工持股的改革。把核心员工和管理层纳入股权激励，有利于公司运营的稳定，也有研究显示，实施了股权激励的上市公司在业绩上一般优于平均表现。
但股权激励能否真正利于员工，或者说给员工带来实实在在的财务改善，可能还要具体问题具体分析。我记得此前有很多公司给员工期权激励，三年后可以以某个价格买入公司股票，然而三年后公司股价暴跌，当初设置的行权已经远高于市场价，这样的股权激励也没有实际意义。还有一些企业，设置的股权激励条件过于苛刻，譬如营收要达到某个增长率等。
股权激励是好事，但有时候要做到短期利益和长期利益的平衡，也要实现真激励，不套路。
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阿喵喵喵
一枚想太多的自由主义者
差不多同样的道理，今年年终奖可能到上百万，老板年终给员工们发了一张彩票
