消息称苹果裁减约100名合同招聘人员

在美国大型科技企业里相当数量的合同工。相比于正式工来说，合同工的财务成本较低。一般合同工无权享受医疗保险、401(k)、伤残保险或其他福利，岗位也可以根据需求适时进行相应调整。合同工往往会从事诸如人力资源等对公司核心业务影响较小的工作。

过去在管理圈子里常开一个玩笑，说是美联储开会时，通过看格林斯潘所持文件的薄厚来推算美联储的政策，从而提早把握投资风向。这次苹果裁员负责召聘的合同工，也让观察家们嗅到苹果的味道，那就是苹果招聘新员工速度放缓，因为用不了那么多招聘的人。从苹果的用人变动可以推算苹果的发展战略。站在市场分析的角度，竞争对手可能据此洞察一些端倪，管窥苹果的战略。但有一点也不容忽视，疫情等客观因素的影响，包括苹果等大公司裁员已不鲜见。在人才招聘上放缓脚步，但不会是止步，因为优秀人才永远是各大公司抢夺的目标。