BOSS直聘回应女大学生连遭两次性骚扰：高度重视求职者安全

求职网站在平台和求职用户双方，一直都存在着严重的信息不对称，这种不对称性对于平台是压倒性的，平台为了维系健康发展，本应该对每个雇主的信息真伪和法规合理性负有不可推卸的责任，Boss为何出屡次出现此类事件，因为平台运营管理方并没有意识到严重性，没有任何举措，所以这种有龌龊想法的老板都心理上默认了BOSS直聘什么都做，以后可能会像某著名的婚介网站打着什么旗号，摇身一变，变现提供服务

最近在考虑换工作，安装了Boss直聘APP，聊天式的找工作体验确实是比较新鲜，效率也相对较高，但聊天中对方的身份却很难确定是否是真实的，只能是信任Boss的安全性，有时候也的确是不太想透露过多的个人信息，但实际上只要发送了简历，基本上个人的信息一般也都被别人掌握了。

在找工作的时候，求职者往往是弱势的一方，但无论是在线上还是线下，遇到类似性骚扰的问题，最好的是及时保存证据并报警处理。对于平台，即使是有责任，也相对较小，且容易被撇的干干净净。从这个公告中也可以看到，Boss似乎并没有什么过错，甚至还借机刷了一把存在感。