这届年轻人，不会为了20万年薪进厂？
大学毕业生在找工作的时候，工厂也在找自己需要的人。成都郫县豆瓣厂20万年薪招不到“厂小二”的消息，过去两三周在社交平台被讨论。一边是大学生的求职内卷，一边则是工厂的招聘困难，如何让年轻人重新回到工厂、爱上工厂，成为摆在所有实体企业面前的共同命题。数字经济的高速发展推动了产业结构的升级，同时也带来了人才就业市场的改变，像“厂小二”这样的新职业的出现，归根结底其实并不算是高学历人才的下沉，严格意义上讲，这是在电商经济蓬勃生长的背景下，工厂对复合型人才需求的激增。 | 相关阅读（豹变）
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三里寻烟
入世要趁早
对于年轻人进入工厂工作这件事情本身没有什么可以争议的。况且是高达20万的年薪，虽然这个年薪在北上广深等一线城市并不算多，但是如果放眼到三四线甚至工厂所在的区县，那么这是一个非常有吸引力的薪酬，就我了解，很多工厂都位于经济开发区，甚至城乡结合部。在那些区域年薪能达到五六万就算是不错的工厂工作了。很显然，如果能给到20万薪酬，就会是工厂里非常重要的工作，甚至是管理工作。
年轻人追逐职业梦想，希望不但有高薪还有好的职业发展和工作环境。这些需求都无可厚非，对于初入职场的00后，所生长的时代是一个崇尚个人想法的时代。见过世面也知道什么样的工作适合自己，但是摆在他们面前的却是更加严峻的就业市场。一方面是互联网公司的裁员和内卷，另一方面是工厂农业需要大量的年轻人。
所谓的“双向奔赴”当然是最优解，但生活就是生活，很现实，生活中需要付出一些辛苦，没有工作是完美的，年轻人要艰苦奋斗的准备。
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如歌岁月
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