疫情下，大学生的就业机会在哪里？
一年一度的毕业季再次到来，1076万高校毕业生将在6月陆续离校。创新高的毕业生数量叠加疫情引发的岗位需求减少，让这些毕业生在进入就业市场时面临供需矛盾。目前，全国各地继续把高校毕业生作为促进就业工作的重中之重，正在落实中央相关文件的精神，多渠道开发就业岗位，挖掘适合大学生就业的基层岗位。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，现在大学生就业最大的痛点并不是“大厂裁员”，而是500人以下的中小企业、民营企业招聘大学生的参与度不高，因为这些企业招不起也留不住大学生。 | 相关阅读（第一财经）
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随着毕业季的到来，大学生就业成为全社会关注的焦点。随着两年多疫情的叠加冲击，给本来的就业难又增加了难度。
如果说找一份工作谋生，每个大学生都应该没有问题。但影响就业的不只是简单的谋求一份工作。因为大学生的职业观念不同，会呈现出一些结构性的差异，可能导致高不成低不就。受疫情影响，大学生对于体制内情有独钟，要么众人挤独木桥，要么选择深造延迟就业以谋高就。
而在一些基层，偏远之处的民营企业可能还招不到人。因为疫情等影响，一些上市公司近年人员都在递减，一些中小企业面对生存压力。国家出台各种政策扶持企业，鼓励大学生就业创业，同时也需要大学生改变就业观念，给自己多一些选择机会。
