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腾讯薪酬再改革:晋升不再直接调薪

2022-06-01 19:00
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腾讯于5月31日发布内部全员邮件,宣布开启新一轮薪酬改革。邮件中提到:未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整,同时,腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份,并且立即执行。有认证为腾讯员工的网友总结邮件称:晋升不再与调薪挂钩,晋升不一定调薪;调薪与绩效挂钩;原则上员工可以降薪。 | 相关阅读(凤凰网科技)
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胡可可

胡可可

外资公司高管

在我的输入法里,敲入“升职”出来的提示就是“加薪”。在大公司,每年加薪,升职加薪基本上是行业惯例。

如果升职都不再无条件加薪了,在我看来,这就是玩套路了。当然,现在经济形势不好,大厂也不断裁员,能够稳住现在的收入已经是不错了。

劳资双方本身就是一个不断博弈的过程,有的员工可能更看重更高的职位,因为这属于“面子”问题,而不在乎钱,也许家里有矿。而对于另外一部分人,可能是更看重收入,升职不升职无所谓的。

这留给了人力资源部门逐个击破的可能性。但难题是,如何在控制工资总额的前提下,让每一个人都满意,又不出现离职潮影响业务。

无论使用怎样的词语来粉饰这种调整,其实质早已经清楚,腾讯这样的巨头已经开始江河日下了。

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