小鹏汽车劝退应届生：建议考虑其他机会，争取不追究你的违约金
近日，小鹏汽车被曝毁约，导致20余名应届生“未毕业就失业”。其中一名研究生小林（化名）称，去年秋招她拿到了多家公司的offer，最终选择与小鹏汽车签三方协议。但之后，公司人事却告诉她，由于业务调整，她需要更改工作城市，并在电话中明确告知，就算服从公司安排更改工作地点，“大概率也不能通过试用期，建议考虑其他机会”。“实际上就是劝退，希望学生主动违约。人事告诉我，我主动毁约的话，会向公司争取不追究我的违约金。” | 相关阅读（经济参考报）
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哆啦兄
别让过去的错误影响你的未来
前不久教育部新闻发布会通报，2022届高校毕业生规模首次突破1000万，相比2021届同比增加167万人。而从2011年到2019年的近十年间，毕业生人数也才增加了174万人。现在一边是各家大厂裁员的新闻不绝于耳，另一边是大批高校毕业生集中涌入就业市场，今年的确是近10年来最艰难的毕业季。
小鹏和理想为代表的企业毁约校招生就业协议，尽管一定会受到不少人的口诛笔伐，但是对企业自身来讲却是最优选择。企业不是圣母，在面临业务收缩的情况下，必须控制成本求生存。一些企业虽然毁约了应届生，但是有人反过来想过没有，这同时也减轻了裁员力度，从而让现有员工能更大程度上保住饭碗。
以上是从企业角度来看待问题，那么政府角度的应对之法呢。假如放任大量年轻气盛的劳动力长时间无事可做，他们的负面情绪一旦集中爆发，将是一场噩梦。中国政府曾经解决该问题的办法是1700万知识青年上山下乡。而现在，就近年来中央和地方的优惠政策的大致梳理来看，主要的办法貌似是拓宽就业渠道大力发展小微企业多点吸纳。
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平头哥
资本家的日子也不好过啦😂……～
