本硕奖45万，博士奖75万…名校高材生“挤”进县城
近日，浙江省丽水市遂昌县一份名为《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单，引发热议。名单显示，遂昌县招收的24个基础工作岗位的入围人员均来自著名大学：浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学等。根据相关规定，符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。全日制博士研究生更为优厚，可享受75万元政策奖励，包括一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年。 | 相关阅读（财经）
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东木
执大象 天下往
提起遂昌，喜欢人文历史的朋友可能会知道，这里是汤显祖《牡丹亭》的灵感来源。时至今日，这里依然是山川秀丽，人杰地灵之处。今天看到这则遂昌招贤纳士的新闻，不免有些感慨，真的是“栽下梧桐树引得金凤凰”啊。
以丰厚的报酬吸引博士等高端人才对于一个小县城来说似乎有一点反差，但我认为这件事情发生在经济名列前茅的浙江省，我并不意外，而且如果这些高端人才可以把自己的专业技能应用到当地的经济建设中，说不定可以比在一线城市更能发光发热。
之前我还曾看过一则报道说是清华北大的博士生去竞聘一线城市的居委会等基层部门，当时网络上也是议论纷纷，总觉得这些高材生走进基层就是大材小用了。
但我认为每个人的职业发展规划不同，思考方式也不同，如果这些人目标是从基层来到基层去，凭借基层务实肯干的积累，将来在升迁过程中更有底气也说不定。只要人才进入到适合到他自身的岗位，那么就没有什么浪费之说，关键是人才自己要想好这条路是否真的适合自己，而不是只为眼前几十万的金钱。
