联想控股董事长、CEO双双主动降薪70%
2022-04-29 13:00
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根据联想控股发布的2021年年报，其主要管理层2021年的薪酬有了明显的下降，其中董事长宁旻、CEO都主动降低了70%左右。联想控股董事长、执行董事宁旻2021年薪酬总计1650.9万元，减少3813.1万元，降幅69.8%。执行董事、CEO首席执行官李蓬2021年薪酬总计1343.5万元，减少3338.1万元，降幅71.3%。两人合计年度薪酬为2994.4万元，2020年则是1.01亿。 | 相关阅读（新浪）
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大狗文
联想高管的超高额薪酬曾经引发了巨大的争议，尤其是“科创板一日游”后公众得知联想给已经退休的柳传志还开出每年7000万的退休金的时候，公众的情绪更是被点燃，纷纷表示，联想和科创没有半毛钱关系，却还要在科创板割韭菜。在彼时，联想高管们降薪已经基本是板上钉钉的事情了。
但即使如此，3000万的薪酬对于联想控股这么一个市值只有200多亿港元，扣非后净利润为负的公司，仍然是过高了。联想高管的这个高管薪酬，即使是放到美国市场，也是非常高的薪水了。所以降幅虽然很高，薪酬的绝对值也非常高，公众和投资者能满意么？
从联想的股价来看，显然没有人满意，今天联想控股的交易价格不到9港元，比历史最低点7.6港元高不了多少，而比起最高点30多港元时候已经是脚脖子斩了。
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引領Manuel
Ark Hills
联想不仅要面对那些陈年旧账违法违规，还要面对监管机构甚至是全社会舆论下的种种质疑，而联想自始至终都保持了沉默，也不得不沉默，因为在事实和证据面前没有任何选择…
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