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骑手送餐致二级伤残,法院判决饿了么赔偿109万元

2022-04-13 21:00
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今日,一则“饿了么骑手因送餐致二级伤残”的新闻引起广泛关注。王某系“蜂鸟众包”网络送餐平台的送餐骑手。2016年,王某在送餐过程中行驶至崂山区路段时发生事故受伤,被告拉扎斯上海公司辩称,不同意原告的诉讼请求:我方是平台,不与原告存在雇佣关系。法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系,符合雇佣关系特点,最终法院判决被告饿了么赔偿原告1090096元。 | 相关阅读(虎嗅)
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Jocelyon

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零工经济如今越来越火,尤其是在疫情肆虐的当下,很多隔离中的家庭在网上下单后就日夜期盼着外卖小哥的到来。虽然外卖小哥的收入跟工作量呈现很强的相关性,但不容忽视的是工作中面临的风险。饿了么配送员在配送过程中意外受伤,虽然配送员认为平台要为自己的工伤负责, 但饿了么平台认为自己与配送员不存在雇佣关系,而法院仍旧判定平台具备雇主的属性。相比于配送员个人的过失,饿了么平台应该承担这次意外的主要责任,一个很重要的原因是双方订立了合同。

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兰香

兰香

长期跟踪研究金融和新产业

本质上来说,外卖有它自己的社会成本,本来就不应该那么廉价。现在的廉价,部分是基于很多的社会成本(包括保险及发生事故时的赔付等)被甩出去了,而这部分成本最终一定会以某些形式浮出水面,比如以这个案子这样的形式。如果抛开某个具体的案例,针对怎样保护外卖骑手的权利这个问题,实际上应当由政府、企业、劳动者三方进行充分辩论,因为真理是越辩越明的。

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已注销用户

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不论饿了么还是他的金主阿里,都是资本巨鳄,对于自己员工因公致残,做出的第一反应居然是推卸责任,体现了企业价值观上的冰冷和违背人性的一面,然而作为他们的雇员,却没有其他选择,这就是为什么要拒绝垄断,然而作为骑手甚至是非骑手的其他雇员,都没有更多选择。解决就业问题,提升社会生产效率,规范企业运营,才是解决问题的根本之道。

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