券商招聘销售经理，农村户口优先
日前，某大型券商研究所分析师在朋友圈转发研究所销售经理招聘启事时，要求农村户口优先。3月25日，中国证券报记者了解到，这仅是分析师转发招聘启事时加上的个人观点，并非研究所的招聘要求。 | 相关阅读（中国证券报）
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董元元
旅居全球各地
券商研究对于销售经理的要求越来越精细，尤其是在快速迭代、行业竞争加剧的情况下，更倾向于招聘农村出身的孩子，因为从农村走出来的人才会更能够吃苦耐劳。但其实个人品质这一点也需要视具体情况而定，比如有些可能农村出来的孩子可能也没有养成良好的行为习惯，从而影响了团队协作的效率。而吃苦耐劳也只是券商工作中的一种品质，与客户的沟通以及与团队成员的协调同样非常重要，而在业内能不能走得长远，先天条件是一方面，在工作中不断地学习提升，也很关键。
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户口歧视比种族歧视更高尚一些吗？也许不仅仅是我，所有人都会觉得农业户口和城镇户口应该享受一样的待遇，反之亦然，当然这里面难保没有利益输送。
