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中证协:券商首席经济学家应为正式员工

中证协:券商首席经济学家应为正式员工

2022-02-25 17:00
近日,中证协下发了《关于加强行业机构首席经济学家自律管理的通知》,要求券商“审慎聘任首席经济学家”,并提到几个关键要点:第一,首席经济学家应当为券商正式员工,对外发布研究观点、言论须符合《发布证券研究报告执业规范》的规定。第二,证券公司聘任首席经济学家的,应推荐其加入中国证券业协会“首席经济学家委员会”。第三,明确券商要承担首席经济学家管理的主体责任。 | 相关阅读(财联社)
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很显然,中证协的出手是有所指的,当然不只是任泽平,还有很多机构都有首席经济学家,这些学者和商人的综合体以学术讨论为旗号,传播着影响力,也潜移默化的影响着市场,是机构的军师和谋臣。任泽平从年薪千万的人人羡慕,到现在跌落神坛微博禁言。任的遭遇让我想起三国里的杨修,都是聪明人,都自以为正确,都因言惹祸,枉自揣测,还产生了“不好”的影响。

话说回来,我虽然不完全赞同任泽平的观点,但有些还是客观事实,触到了社会的痛点。伏尔泰 “我不同意你的说法,但我誓死捍卫你说话的权利。” 这句名言传播很广泛,但却少有实践。首席经济学家成为正式员工没问题,早就该如此,问题的关键是,成为正式员工后,在言论上该如何做,机构自身该如何规定,是否还可以畅所欲言?这不好回答,也许时间能给答案。

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这事儿虽说不能说是完全针对任泽平和东吴证券,但说因其而起应该是没有争议的。而在中证协首次对“编外首席”一事表态后,东吴证券也立马回应:将按照中国证券业协会的要求遵照执行。也就是说东吴证券要不就和任泽平解除合作关系,要不就和任泽平签署正式合同,将任泽平从“编外”转到“编内”,并受监管约束,而不可能再像以前那样模棱两可、妄图进可攻退可守了。

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