原万得员工跳槽B站被索赔200万，二审获胜
此前，原万得数据分析师王某跳槽b站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元，引发行业关注。近日，上海一中院作出二审判决，王某未违反竞业限制协议，无需支付违反竞业限制违约金200万元。上海一中院指出，互联网企业往往在注册登记时经营范围都存在一定重合，若仅以此为据，显然会对互联网就业人员尤其是软件工程师再就业造成极大障碍，对社会人力资源造成极大的浪费，也有悖于竞业限制制度的立法本意。 | 相关阅读（21财经）
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华神
软件工程师
如今在科技圈里，竞业协议成为了很多互联网公司防止对手来挖墙脚，防止人才流失的一个主要手段。不过这个手段用到后面有点极端化，就像这篇新闻中的判决依据是万得和B站无法构成竞争关系一样，很多互联网公司对竞业协议的滥用，就体现为将其他互联网公司全部列为竞争关系，这就导致公司员工出去之后迫于竞业协议“无槽可跳”，这在某种程度上限制了科技界的人才流动。
