为抵御竞争对手“挖墙脚”，苹果公司发放巨额奖金
据彭博社报道，为留住关键员工，苹果日前已向一些芯片设计、硬件、部分软件及运营的工程师以股票形式发放了巨额奖金。虽然苹果对外解释称，这项福利是对表现出色的员工的奖励，但如此罕见规模的奖励，加之四年限制期，显然是防止像特斯拉、Meta这样的竞争对手挖墙脚的防守举措。 | 相关阅读（字母榜）
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专注于移动互联网
互联网科技公司巨头之间的核心人才流动，并不是什么新鲜事，但总能吸引媒体和大众的目光，特别是一些高层被挖墙脚，乃至于跳槽时带走自己一个团队，甚至会引发老东家的治理结构重组。
而一些公司会就人才配置达成君子协定，比如像苹果和谷歌，以应对共同的竞争对手。但话说回来，这样的协议能不能达成默契得到落实，很大程度上受到大佬们私人关系的影响；而这在很大程度上又压低了员工的薪资水平，甚至让员工认为自己的合法权益受损引发了集体诉讼。
